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图：网络 文：职场实战经验 导语：员工迟到1分钟，被老板罚100，老板让员工加班1分钟，员工：100 现如今，在职场上，很多员工都会发现有些公司的制度缺失很奇葩，老板什么都不学，只学一些处罚员工的制度来管理公司，做不到赏罚分明，确实很让员工寒心，合理的管理制度和规定，不但能约束员工，还能激励员工更加的奋进，为公司卖力，只是往往有些老板没有认清这一点，最后后悔莫及。 李先生的公司老板就犯了这么低级的错误，前不久，老板从外地学习回来，据说是报了一个总裁培训班，特意学习的关于公司管理的制度，到公司便规定，从此以后严格规定上下班的时间，不能迟到和早退，迟到1分钟罚100。 而那天李先生因为电梯出现故障，便和几个同事迟到了，老板不问原因，便当场罚了李先生和同事各100元，李先生非常的郁闷，也是有了辞职的想法，到了下午，老板接到了紧急任务，于是安排李先生加班，李先生觉得这是个机会，随后回应道：100！ 老板不明白什么意思，李先生解释道：加班1分钟100元。 老板被气得吹胡子瞪眼没有办法，李先生知道自己得罪了老板，隔天提出了辞职，只是他辞职后，老板还是没有修改规定，公司的员工接二连三的离职，老板气的只能重新招人了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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