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来自: wenxuefeng360 > 《劳动法行天下》
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究竟是劳动关系还是劳务关系?“工伤”赔偿差距大
除了受伤严重程度,最重要的是看你与用工单位是劳动关系还是劳务关系。有人会说,签订《劳动合同》的是劳动关系,签订《劳务合同》的是劳务关系。而在劳务关系中,劳务提供者与用工者是一种平等的民事...
劳务关系怎么认定
劳务关系怎么认定劳务关系也称作民事雇佣,其同劳动关系存在明显区别,双方权利义务及法律关系调整适用的法律也不一样。法律依据: 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、 用人单位...
劳务变劳动?法院如何认定劳动关系的?
法院如何认定劳动关系的?综上,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第一条之规定,认定姚某与A家政公司存在事实劳动关系。劳动者接受用人单位的统一管理...
达到法定退休年龄被解除引发的纠纷
另行起诉后,被告答辩称,原告于2007年12月14日达到法定退休年龄,被告为照顾原告养老保险的缴费年限未满15年还不能享受基本养老保险退休待遇的情况,于2008年3月继续与原告签订《劳动合同》,后于2009...
事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集
实践中,事实劳动关系分为两种类型:一种是自始即无合同类,即劳动者与用人单位建立劳动关系时即未签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系;事实劳动关系之所以被劳动合同法严格限制,主要原因在于此前...
高级劳动关系协调师(一级)案例分析
高级劳动关系协调师(一级)案例分析案例一:请假,打起官司不算数林某2010年8月到欧亚公司从事清洁工作,双方未签订劳动合同。法院审理后认为,欧亚公司对于当日林某请假的举证不足,故维持了工伤认定...
劳动关系?劳务关系?抑或雇佣关系?
劳务关系?但此三类社会关系都是以劳动者提供劳动力为特征,将劳动关系与劳务关系、劳动关系与雇佣关系区分开来,是司法实务领域中的难点,属于仲裁、诉讼中的疑难问题,而实际上劳动关系与劳务关系、...
四大案例揭示劳务派遣侵权误区
对于计算该赔偿金依据的工作年限,法院认为,张某自2002年6月至2003年11月与化妆品公司存在劳动关系,后化妆品公司为张某的实际用工单位...
江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例
劳动者仅提供执业资格证书供用人单位使用而未实际提供劳动的,其根据双方签订的劳动合同主张拖欠的劳动报酬,不予支持。据此,两家公司...
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