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人们常说：“退一步海阔天空，忍一时风平浪静。” 让步似乎渐渐成为了一种美德，很多人在遇到不公平，或者需要努力争取的事情时，也渐渐习惯于优先选择让步。 也许，在某些情况，让步会让我们收获他人的真情，也会使我们的内心更加沉稳。 但是，这仅仅适用于生活中的部分情况。 一些关于我们人生，原则的事情，一旦让步，影响的是自己的一辈子，特别是在工作的单位里。 这样说，可能有人会觉得夸张，但是我绝对不是在危言耸听。 如果你遇到以下三种事，在单位里，一定不能让步，谁让步谁受欺负。  一、遭受污蔑的时候，不能让步在人生的道路上，我们都会遭受到一些污蔑。 有些污蔑并不触及原则问题，只是简单的小打小闹，这样的事情，不需要太过计较。 但是在单位里，污蔑一般都是严重的问题。 比如污蔑偷拿公司资料，盗窃公司财务或者工作失职等等。 这些都会影响单位领导，同事对你的信任，以及你往后在单位的长期发展。 这个时候，一定不能让步，一旦让步，你在单位里的工作可能也会不再长久。 好比我们历史上著名的大英雄岳飞。他为人正直，英勇善战，深受百姓们的爱戴。 可就是这样一位大将军，在受到秦桧的污蔑时，因为没有及时为自己澄清辩解，被昏君赐死，一代英豪就此陨落。 可见，“清者自清”这四个字，并不是在什么时候都管用的。 单位的领导每天都非常忙，并没有那么多的时间去发现谁被污蔑了，事情的真相是怎么样的。 这只能靠我们自己去解释。 只有这样，才不会让领导对你有不好的印象，也能更好地为自己的未来铺路。  二、功劳被抢走的时候，不能让步在单位里，不管是多小的成绩，都是自己努力得来的结果，没有道理让别人占去。 只有珍惜自己劳动成果的人，才有更多的动力向前。 所以，在发现有人试图抢走你的功劳时，你一定不能让步，而是要据理力争。 就好比电视剧《欢乐颂》中的邱莹莹，她卖的每包咖啡都做了记录。 网店每天的销量，以及自己能够掌握的顾客，她也了如指掌。 邱莹莹不会做无用的事情，这些给公司带来的效益，她也全都告诉了老板，因为这些都是她的功劳。 她也因此获得了老板的重用。 所以，无论在什么时候，只有拿在手里的东西，才是自己的；功劳也只有放在自己身上，老板才会更加看重你。 “是金子总会发光”的最后是，你要能够让自己发光。 而功劳就是你的发光之源。  三、在竞选的时候，不能让步我们从小就一直都活在一种竞争的关系中，小时候和同学竞争班级干部，长大了和公司的同事竞争上升机会。 不管是怎么样的竞争，只要是在自己的奋斗目标轨迹上，都是不能够退让的。 机会是稀缺的，所以它对于每个人来说都很重要。 如果我们因为懦弱，或者其他原因，放弃了得来不易的机会，那遗憾便是永远。 正如我的好朋友小张。 他平时做事一直都是稳妥可靠，为人和善，和同事也相处愉快。 因为部门组长跳槽，这个职位最有希望的便是小张。 后来上级领导找他谈话，希望他放弃这次晋升。 小张认为领导可能有自己的道理，便听从上级的安排，放弃了。 后来才知道，这位领导只是为了调来自己的亲戚坐上那个位置。 这件事情，让小张后悔不已，可是已经无法挽回，再等下一次晋升，又不知道什么时候。 这便告诉我们，无论在什么情况下，都不能在竞选的时候让步。 机会是留给有准备的人，你准备了这么久，怎么可以在临门一脚的时候退缩？ 无论单位里其他人说得再好听，最后还是你自己在面对自己的职场生涯。 做什么决定，都要对得起自己的付出和努力。  最后想说可能在初入职场的时候，很多人都会跟我们说，在单位，看待问题不要太认真，不要得罪人，能让一步就让一步。 我不否认，这样的做法，确实可以避免我们与他人发生矛盾。 但是，我们并不是为了避免矛盾才去工作的。 我们是为了自己的目标，生活去奋斗的。 那么，在一些原则问题的时候，我们就不能让步，要努力争取，特别是上面说的三种情况。 只有这样，我们才能不枉费自己奋斗的每个艰辛的日子。
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