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培养创新人才与培养艺术类人才、体育类人才，甚至数学人才不同（当然，这些人才也属于创新人才大类），艺术类、体育类、数学类人才的天赋容易在早期发现。而广义的创新人才难以在早期发现，或者说难以早期个别重点培养，只能靠普及才能提高，通过普遍提高科学素养，才能收获拔尖创新人才。  要回答如何培养的问题，我们首先要搞清楚创新、创新能力和创新人才的定义。 创新是指人类为了满足自身需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动。或具体讲，创新是指人类为了一定的目的，遵循事物发展的规律对工具、知识和制度等的有利变革，从而使其得以更新与发展的活动。 什么是创新能力？创新能力是指思辨和整合能力，是运用已知知识和理论，在各种实践活动中不断提供具有新思想、新理论、新发明等首创能力。如发现新现象，发明新技术，提出新概念，创造新作品等。创新能力主要包括创新意识、知识基础、创新思维、创新方法和创新环境等。 所谓创新人才，就是具有创新意识、创新精神、创新思维、知识基础、创新能力并具有良好的创新人格，能够通过自己的创造性劳动取得创新成果，在某一领域、某一行业、某一工作上为社会发展和人类进步做出了创新贡献的人。 创新人才要具备四条基本素养：一是要有扎实的专业基础知识；二是具备敏锐的灵感和想象力；三是拥有很强的综合分析能力；四是无畏而诚实的表达能力。而培养创新人才，就应该围绕这四个基本素养，以诚信为基础，努力提升这些能力： 一、努力学习科学文化知识。 创新并非空中楼阁，必须建立在现有知识的坚实地基上，因此必须激励青少年对现有的科学文化知识认真学习、吸收，并不断提升自己的学习能力，打牢专业知识基础，扩大知识范围。 二、提升观察能力和创造性思维。 需要引导青少年的观察能力，要养成有目的、有计划、有选择的观察习惯，在观察的过程中，要充分调动各种感官同时参与，同时也要充分调动大脑，一边观察一边思考，充分地参与观察的过程。同时，要鼓励学生敢于想象，创造性思维并不是幻想，而是依据客观事实，借助科学的力量去实现某种愿望或达到某种目的。 三、拓宽思维，多角度思考问题。 换个角度看问题，习惯上我们说换位思考，可以使思维能力得到有效训练，从而形成多维度的思维方式。发散性的思维需要重新整理、整合，通过归纳、演绎从不同的维度得出不同的结论辅助决策。 四、敢于质疑，敢于向权威挑战。 创新一定是对现有事物进行改造或者创造新的东西，这个过程需要对现有的一些东西进行质疑。创新意味着变革，不能迷信权威，要有自己的思考，需要敢于向权威挑战。 |
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