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一些用人单位,在跟劳动者签劳动合同的时候,总是各种动歪脑筋,处处设圈套侵害劳动者权益。殊不知,这些做法却是让公司,陷入了更大的风险!
那么,如果员工的劳动合同要到期了,如何续签呢?签订风险如何?今天就来了解一下。
1、无论你签什么合同,这句话一定要写上!否则吃大亏!
篇幅有限,部分导图如下↓
来自: 笔记财税 > 《灵活用工》
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