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拯救愤怒的情绪:人人都需要一套情绪管理ABC法则!

 gs老张 2021-07-25

01 成为情绪的主人,你才能真正做自己

《淮南子·本经训》曰:“人之性有侵犯则怒,怒则血充,血充则气激,气激则发怒,发怒则有所释憾矣。”可见,愤怒,是人的一种本能反应,同时,它也是人类最具破坏力的情绪之一。

拯救愤怒的情绪:人人都需要一套情绪管理ABC法则!

我们常常会看到:身边的“路怒”;邻居夫妻间的吵架;还有督促小孩子做作业时家长的“咆哮声”。这些都是愤怒的表现。

很多时候,我们无法控制自己的愤怒,常常歇斯底里地,对身边的人发泄怒气,可是每次发泄完以后,又常常会为自己的行为感到后悔。

那么,我们要怎样去改变这种状况?又有什么方法可以控制自己的愤怒呢?

美国著名心理学家“阿尔伯特·埃利斯”写了一本《控制愤怒》,告诉我们如何遏制愤怒,怎样控制好愤怒的情绪。帮助大家走出愤怒情绪的困扰,指导大家如何坦然接受愤怒的自己,从而去实现更好的人际合作关系。

阿尔伯特·埃利斯是“理性情绪行为疗法”之父,“认知行为疗法”的鼻祖,他被公认为美国最具影响力的应用心理学家第二名。

在《控制愤怒》这本书里,埃利斯博士也告诉了我们:愤怒会给大家带来什么样的严重后果?我们又该如何分清楚愤怒中的理性情绪和非理性情绪?如何运用理性情绪行为疗法控制愤怒?

02 你伤了别人,同时也伤到了自己

我们在生活和工作当中,常常会碰到许多令自己不开心的事情。比如恋人约会迟到;同事之间拿你的缺点开玩笑;去机场路上的塞车等等,所有的不愉快,时时刻刻都在挑战着你的耐性,让你大动肝火,怒气冲天。

也许,你的愤怒得到宣泄了,感到了一时的轻松,甚至达到了某些预期的目的。但是,愤怒过后会产生哪些严重的后果,大多数人却没有去想过。

拯救愤怒的情绪:人人都需要一套情绪管理ABC法则!

钱钟书在《围城》里写过这样一段话:“鸿渐从前受了气,只好闷在心里,不能随意发泄,谁都不是自己的出气筒。现在可不同了,对任何人发脾气,都不能像对太太那样痛快。”

不光是《围城》里的方鸿渐,会肆无忌惮地对妻子发脾气,相信很多人有怒气时,都会朝自己的伴侣去发泄。我们总是把最坏的脾气,留给了自己最亲密的人。因为,除了爱你的人,谁会去容忍你的臭脾气?

不过,每个人的容忍度都是有限度的。经常性的愤怒,只会让你的亲人、朋友、同事与你越来越疏远。

更严重的愤怒,还会让你失去理智,甚至做出一些攻击性的行为。比如焦虑症、狂躁症、家庭暴力等等。甚至长期的愤怒情绪,还会引发心脏病。

所以,愤怒,看起来好像让别人遭了殃,但其实受伤害的是自己!

既然我们已经知道,愤怒会破坏我们的人际关系,影响我们的身体健康,甚至让我们的人生变得更加糟糕。那么,我们有什么好的方法去控制自己的愤怒情绪?

别急,埃利斯博士为我们提出了运用“理性情绪行为疗法”来控制愤怒。并为我们建立了一套“情绪管理ABC法则”。

拯救愤怒的情绪:人人都需要一套情绪管理ABC法则!

03 人人都需要一套,情绪管理ABC法则

什么是情绪管理ABC法则?我们举例来分析一下。

假设,杰克和琼答应与你合租一套公寓,说好了房租共同承担。但条件是,你负责把房子装修好,并买好家具。结果等你把一切弄好,他们却失约了,这让你非常生气。

首先,这件事情发生后的“情绪或行为结果”,代表C,即你的愤怒情绪。然后,诱发的事件,代表A,即杰克和琼的失约。

表面上看起来,是杰克和琼的失约引发了你的愤怒,即A导致了C。但是,根据理性情绪行为疗法,虽然是失约让你产生了愤怒情绪,但不是愤怒的真正原因。

真正让你愤怒的原因其实是A和C之间产生的B,即信念体系。而信念又分“理性信念”和“非理性信念”。

愤怒的情绪分两大类。一种是健康的负面情绪,属于理性信念。比如,失望、难过、失败感。另一种是不健康的负面情绪,属于非理性信念。比如,糟糕、愤怒、仇恨。

通常,健康的负面情绪能够让我们克服困难,实现目标。而不健康的负面情绪,会限制我们的积极性,阻碍我们实现目标。

所以,是非理性信念,导致了C这个愤怒的结果。

通过分析,情绪ABC理论其实就是:激发事件A只是引发情绪和行为后果C的间接原因,而引起C的直接原因,则是自己对激发事件A,所产生出来的信念B直接引起的。

既然非理性信念是引起愤怒的直接原因,因此,要想控制愤怒,就要进入到D阶段——“质疑”,即质疑非理性信念的正确性。

拯救愤怒的情绪:人人都需要一套情绪管理ABC法则!

04 退一步,海阔天空

质疑非理性信念,就是将非理性信念改变成理性信念,即健康的负面情绪战胜不健康的负面情绪。

非理性信念,是一种大家认为“必须”、“应该”、“绝对”的执着信念。

理性情绪行为疗法,将质疑又分为三个阶段:查明——辨别——辩论。也就是:先查明你的理性观念,然后辨别理性观念和非理性观念,最后再针对非理性信念进行辩论。

以上面杰克和琼失约的事情来说,你健康的负面情绪,也就是理性信念,会觉得杰克和琼的行为,使你感到失望和遗憾,但不是愤怒。如果你把杰克和琼的行为,进一步想得太恶劣了,从而引起愤怒的情绪,这就产生了不健康的非理性信念。

但是,如果你在为杰克和琼的行为非常生气的时候,心里质疑:“杰克和琼真的对我太坏了吗?他们失约会让我的生活失去快乐吗?”

通过这样的质疑,你就会得出答案:“其实,杰克和琼的失约,并不是什么对我不可原谅的行为。即使他们失约了,只要我愿意,我依然可以享受自己快乐的生活!”

所以说,愤怒的情绪,其实都是自己产生的信念,与别人无关。我们不必总是执着于那些不好的信念,有时候,退一步会有更好的结果。

《菜根谭》里说:“滋味浓时,减三分让人食,路径窄处,留一步与人行。”就是这个道理。

拯救愤怒的情绪:人人都需要一套情绪管理ABC法则!

05 改变,从行动开始!

既然我们已经明白,控制愤怒就是要学会去质疑非理性信念。但有什么具体的好方法呢?理性情绪行为疗法主要运用了以下三个方法。

1,控制愤怒的思维方法。

愤怒情绪的产生,其根本就是人的思维在作怪。一件不开心的事情,它会让你有糟糕的想法,强迫你往坏处想,从而让你产生怨恨、愤怒、暴怒的情绪。

唐太宗李世民是一个很开明的皇帝。有一次下朝,他怒气冲冲地回到后宫,大骂:“等着瞧!这个魏征,总有一天我要杀了他!”

长孙皇后听到后,于是问他为何发怒。他说:“这个魏征,每次上朝总是和我过不去,让我在大臣面前下不了台!”

长孙皇后听了,立即对着太宗行大礼,向他道贺:“我听说,只有君主圣明,臣子才敢直谏,魏征敢这样和你说话,正是因为陛下圣明,所以,我要向陛下道喜!”

太宗听了皇后的一番话,立即转怒为喜。

唐太宗因为魏征让他失了面子,就认为魏征是故意的,所以开始憎恨魏征。好在长孙皇后的话,让唐太宗的思维发生了变化,成功控制了自己的愤怒。

所以,你之前产生的任何信念,现在都可以改变。虽然你无法控制事情的发生,但是,你可以控制你对这件事情所产生的想法。

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2,控制愤怒的情绪方法。

所谓“情绪方法”是指,通过关注情感或愿望,来改变愤怒的一种方法。而运用情绪方法来克服愤怒,最重要的一点就是,无条件地接受自我。

古时候,有一个人,一次他跟很多人坐在一起聊天,当时说到一个人,赞美这个人的品德很好,但也指出这个人既喜欢发怒,而且做事又急躁。

恰好,这个被说到的人经过这里,听了这话,大发脾气,抓住那个人就打。旁边的人问他:“你为什么打他呢?”

那个人回答说:“他竟然说我喜欢发怒、做事又急躁,所以我要打他。”旁边的人说:“你现在的这个样子,不正是喜欢发怒、做事急躁吗?为什么还要拼命隐藏自己的缺点呢?”

人生路上,不必在意别人对你的指责,你可以用心倾听别人对你的评价,虚心接受自己的不完美。哪怕在别人眼里,你真的是一个没有用的人,你可以难过,伤心,但不能愤怒。

勇敢接受自己的愤怒情绪,不逃避,不抑制,也不任其“泛滥”。

3,控制愤怒的行为方法。

一件事情做久了,就会形成一种习惯,愤怒也是一样。

愤怒是一种情绪,它常常是通过行为表达出来的。所以,要想学会控制愤怒,就必须改变自己的行为习惯。

改变,是一件很痛苦的事情,不改变,你将会更痛苦。

首先运用“自我效能”,即树立改变愤怒情绪的信心。

然后,通过“操作性条件反射理论”,进行权变管理或自我控制,也就是自我管理。与自己订下计划契约,通过奖罚,达到预定的目标。

最后,进行行为训练,提高自信,让自己有解决各种突发事件的能力。这样,通过理论基础和实践技巧,让自己的行为慢慢变好。

比如,创造一个好的环境;参与有益的活动;分散注意力;提高自己的自信能力……等等,通过这些改变,慢慢把行为变得好起来,减轻愤怒的情绪。

只要你想做,就能做到!改变,就是让自己行动起来!

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06 战胜挫败感,控制愤怒

愤怒,源自于低挫败容忍力,常常产生于人的挫败感。

当别人不能满足于你的愿望和目标,你会心灰意冷,垂头丧气,对什么事都提不起兴趣,觉得自己很无能。抑郁、情绪低落、脾气暴躁……仿佛随时都会跟别人吵架。这种无能为力的挫败感,就会常常引发愤怒。

埃利斯博士通过使用理性情绪行为疗法,在不断地实践中,发现了几种可以改变挫败感思维的方法,我选出了认为最重要的三种。

1,“指称技巧”,对指称的对象贴“标签”也要讲究技巧。

这一理论,在很多心理学案例上都有运用。埃利斯博士提出,运用指称技巧同样也可以改变愤怒。

比如,有个人,曾经与你发生过不愉快的事情,一直让你耿耿于怀。以至于每次听到关于这个人的消息,你都会很生气。你的非理性情绪,让你固执地对这个人贴上了“坏人”的标签。

但指称技巧却告诉你,你首先可以用许多贬义词来形容他很坏。比如:糟糕、可怕、很坏。然后,再尽力去想想他有哪些好的行为。最后,通过比较,指出他不好也不坏的行为。

这样,你就慢慢的不再强调对方的缺点,对他的态度也更加全面,而不只是片面的。

当然,指称技巧,并不是要你去完全原谅这个人对你的恶劣行为。它只是让你学会,全面地对待一个人的行为,而不只是关注一些表面行为。

2,“矛盾意向法”,把你的愤怒无限度扩大。

这个方法,就是无限度地夸大自己的想法,甚至夸大到十分荒谬的地步。

比如,你求一个朋友帮你去办事,结果被拒绝了,这让你恼羞成怒,抱怨他对你的不公平。这时候,你可以夸大自己的意识:“他当然应该帮我去做这件事,他拒绝了我,那我就要控制他、折磨他、打击他!”

像这样夸大的想法,慢慢你就会发现,你其实根本没有这个权利这样对待他,可他却有权利拒绝你。最后,你就会放弃这些无聊的想法。

通过这个方法,你可以让自己尽情发泄愤怒情绪,同时又约束了自己的行为,从中做出正确的选择。

我们要认识到,人生总会存在挫折和不公平,既然是不可避免的,就勇敢去面对,不再抱怨,努力去提高自己的挫折容忍力。

3,“幽默的方法”可以让你忘记愤怒。

对于幽默,大家都很好理解。对于一件不愉快的事情,如果你总是去斤斤计较,那么,这只会让你更加生气。

著名文学家爱默生说:“每生1分钟的气,你就损失了60秒的幸福。”

英国作家萧伯纳有一次在街上走,突然被一辆自行车撞倒在地,好在只是虚惊一场。骑车的人连忙扶起他,对他道歉。萧伯纳惋惜地说:“先生,看来你的运气不好 ,如果把我撞死了,你就可以名扬四海啦!”

萧伯纳用他的宽容之心,和一句妙语,将双方从紧张的气氛中解脱了出来。同时也避免了双方矛盾的激化。

万事从心起,一笑泯恩仇!不管你开心与否,生活总是有苦有甜,那又何不笑对人生?

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07 做好情绪管理,接受愤怒的自己

“怒”,是由“奴”和“心”组成的。当你愤怒时,你就已经成为情绪的奴隶。只有让自己拥有控制情绪的能力,才能做回情绪的主人。

通过学习埃利斯博士的理性情绪行为疗法以后,面对愤怒的情绪,我们已经懂得如何去进行愤怒管理。

很多时候,人与人之间的交往,就像一面镜子,当你把讨厌、仇恨、愤怒的负面情绪给对方时,对方给予你的,也一定是讨厌、仇恨和愤怒。

这世上,没有谁有义务要忍受你的坏脾气,你所有愤怒后的结果,最终都得你自己去买单。

而对于愤怒情绪,我们不能一味地去压制。而是要运用理性情绪行为疗法,去承认愤怒情绪的存在,通过一些健康的方法,适当地宣泄。

有时候,正确的疏导,还可以让愤怒成为激励自己上进的动力。因为,在各种负面的情绪里面,其实也能找到许多正面的意义。

蔡康永说:“情商高并非是指不发脾气,而是要合理地发脾气,让自己的情绪可以顺畅地表达,舒服地做自己,才能让自己和世界都开心。”

少一些愤怒,多一点微笑,世界便是温暖的!千万别让愤怒毁了你的一生!

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