【原】历久弥坚

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今天读了一篇与职场有关的文章，是讲触发压力与焦虑的三个来源以及如何应对。然后，我就突然想起当年面试自己的HR，赶紧跑到LinkedIn上去搜索他的简历。

一如他当年所说，是不会离开HR岗位和这家银行的。尽管简历中他换了不同的工作地点，但始终在这家银行，已经做了十八年。HR职位越做越高，照片上的他，已经完全沉淀出传说中外企高管的样子。

当年，外资银行初入中国大规模扩张业务，我在北京冬天的寒风中投了这家几乎每个金融毕业生都想入职的银行。面试我的时候就是他，五官一般，但自信的气场令人眼前一亮。在所有的英文面试中，双方寒喧以后都让我 Sit down please. 他说的是have a sit，倍感亲切！

即使是十五年前，我都觉得作为HR，无人能出其右。

我那时的工作时间是早上8点到晚上10点以后起，午饭是下午2点吃，匆匆十几分钟继续投入到工作。好几次我表示精疲力竭，实在干不下去了。他都会从十六楼跑到一层的工位来深沉的望着我，

说，you're growing.

我说，流程混乱导致的工作繁重，重复操作不是风险控制，要依靠流程找到风险环节而不是重复。

他说，你要想办法梳理流程啊！

我说，当有人认为大家一起不动脑子地做到半夜才叫努力工作，你要我怎么办？

我辞职的时候问他，你在这里做的开心吗？

他说，我是为公司工作，不会因为某个人离职。我绝对不会转行，也不会离开这家公司的。

那时他不过三十三岁。

/02/

回来说我看的那篇文章吧，触发压力与焦虑的来源主要是负面想法，比如，负面想象、消极心态和信念低落，还没开始就觉得自己不行，不是一路给自己打气而是犹豫不决。

以前觉得欧美提倡自信的重要性很表面，最近觉得还真是有自信就成功了一半。如果你自己都觉得够呛的事情，在关键几步或者遇到困难就容易放弃。而一开始就告诉自己一定能行，则会意志坚定，勇往直前！

最近和一个朋友聊天，说人是怎么一天一天就变得油腻了呢？他说，那是本来就油腻，只不过年轻的时候新陈代谢好，显不出来。而人到中年再疏于努力，自然就把年轻时的懈怠给显现出来了。有人油腻，自然就有人历久弥坚。

  ~The End~

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关于我| 五岁男孩妈妈，

12年金融风险管理经验。

目前漂在温尼伯，

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