晋升职称时荣誉证书是有年限限制的，并不是五年之内的证书才有效。
无论晋升哪个层次的职称，都是在任职期限内的证书才有效。
比如，张老师2003年10月晋升了一级教师并且也聘任了，如果张老师晋升高级教师时，那么他提交的证书必须是2003年11月以后获得的证书才有效。
还有一种比较特殊的情况，那就是评聘不是一体的情况。
比如，张老师2003年10月晋升了一级教师，但是没有与工资挂钩，就是没有被聘任，也就不是真正的一级教师。这也就是评聘分开的职称制度。
张老师直到2014年10月才被聘任。如果他晋高级教师，那么从2003年10月到2014年10月之间的证书都是无效的。
这就说明，张老师虽然取得了一级教师的资格，但没有与工资挂钩，说明张老师并没有实际任职一级教师 ，所以任职之前的证书是无效的。
这就是说，如果你评上了职称但没有兑现工资，在没有兑现工资的这一段时间内无论你有多少证书都是无用的。聘的越晚越吃亏，工资少得了不说，证书还无用，确实有点让人不能接受。
现在要想得一张薄薄的证书太不容易了。
不过，现在很多地方都实行的评聘一体的原则。只要是评上了相应的职称就聘任相应的专业技术岗位，当然也就享受相应岗位的工资了。也就不会出现辛辛苦苦拼命挣来的证书不管用的现象了。
