现在去好多公司面试，应聘要求都有一条——抗压能力强。这就像在拳击场上的拳击手，既要有很强的攻击力，同时还要具备强大的抗击打能力。
好多面试官在你入职之前会说，我们这的领导虽然脾气有点大，但是人还是很好的！这句话一说，不禁让许多求职者感到后背发凉。
上班就像一场军训，每个公司都希望新来的员工听话，老板如此，老员工也是如此，他们心想，小伙子小姑娘们，这回也轮到你们挨欺负了。
有网友说，你到一家公司上班，如果你能熬一年，无论压力多大，只要你能熬过去，就代表着你胜利了。
有的人抗压能力很弱，心情特别容易波动，心理素质有待提高，莫名被领导批评一句，他就上了火，既愤慨又无奈，晚上回到家不吃饭睡不着，第二天，特别忌惮看到领导那张“恐怖”的脸。
没办法，上班人难免经历这样的挫折与打击，有的老员工会淡然一笑——无所谓，早就习惯了，你适应了就好。
上班人在意月薪多少，在意公司的大小，在意发展空间，比起这些，上班人更在意——领导人品好不好，同事是否好相处，制度是否扁平化。
有的公司，人际关系错综复杂，领导情绪化，同事之间互相争斗，这样的公司，很难留住新人，新人来了，待几天就觉得，自己掉进了马蜂窝。
可是，上班不是为了舒服，而是为了挣钱。面对房贷车贷的压力，多少人也只能选择委曲求全，毕竟，能有一家公司要你，也不容易。
现在的职场对待新人也不温柔，根本不给你适应的时间以及选择的权利。因为应聘者也不希望新人来了，待几天就走。老板压力大，就施压给部门经理，部门经理压力大，就施压给下属员工，一个人事为了完成业绩，就只能“哄骗”求职者赶紧入职，结果求职者入职以后才发现——这不是他想要停留的地方。
可是兜兜转转，已经浪费了好多时间，求职者已然疲倦，再不上班下个月的贷款就要还不起了， 因此，就选择既来之，则安之吧，有什么委屈，都往肚子里咽，谁让你是家里的顶梁柱呢。
再有一点，好多在职场呆久了的人都深深明白——天下乌鸦一般黑，也许你换了一家公司，之前对前一家公司有的种种不满，却又变成了——我还不如不辞职了，如今的这家公司，还不如上一家呢。
既然选择步入职场，既然只能做一个打工人，就要做好抗压的准备，因为，没有人会随随便便给你钱花，给你钱花，你就要为其抗压，说到底，也是为了自己的人生而扛，为了碎银几两而扛，为了生存而扛罢了。
每一个上班人，谁不是在忍辱负重，即使被领导劈头盖脸骂了一顿，却也要沉默无言继续工作，即使有时候再也忍不住痛哭流涕，却也会发现，没人同情你的眼泪，即使有人感同身受，可毕竟，我们每一个都是打工人，都会有或者曾经有过共同的经历，别无他法，唯一能做的就是继续奋斗。
原创/我们那些事儿
