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曾经有一个很流行的广告词：星期一到星期七，多劳多得。 是的，在职场上，我们认为付出越多，收获就会越大，这是成正比的关系。但是，其实这里有误区，职场上并非所有的事都是越多越好，越快越好。相反，这样会毁掉你的职场前景。 职场不需要一头驴，只会低头走路，不会抬头看路，累死累活也得不到肯定，难怪工作会越做越不起劲。分分钟还让领导和同事瞧不起你，排挤你呢。 身为职场人，以下3件事要注意，不是做得越多越好的，别再傻乎乎了。  1、办公室的琐碎事 很多新人入职后，为了在老员工面前树立好感，打好关系。新人都会尽力接管办公室里的琐碎事来做。小李就是一个活生生的例子。 她入职公司后，每天第一个来到办公室，首先帮同事浇花、烧开水、还把桌面上的文件放好，把同事的快递分门别类，最后把同事的桌子都擦一遍。同事们上班后，甘感觉好很干净舒服，对小李赞不绝口。 后来，试用期满后，小李开始接管工作，变得忙碌起来。但是，正是由于她没时间帮同事收快递，烧水，擦桌子，导致同事们对她颇有微言，认为她过了试用期后，翅膀都硬了，于是开始排挤她，刁难她。 小李好后悔自己的行为，超越了本职工作范围，让自己的热心肠变成了同事口中的理所当然。不仅受到同事的不满，还让自己职场受阻。 对于办公室的琐碎事，可以稍微处理，但不要过度，否则只会拖累你。  2、拍马屁的事 职场上不缺乏喜欢拍马屁的同事，其实，在领导的心里，适当的拍马屁能提升自己的自豪感，但是对于频繁拍马屁的下属就会感到恶心。 我同事就是一个喜欢拍马屁的人，有次，领导带他一起去见客户，同事在客户面前介绍领导，说领导是行业的佼佼者，领头羊，同行都对他敬重，领导在旁满意地点点头。 随后，回去公司的路上，同事跟领导单独相处时，他还一昧地拍领导马屁，说：领导你真是我们的福音，刚才的演讲太有魅力了，让我五体投地，你简直就是我的指路人…… 同事说了一通，领导有些不耐烦，假装接听电话来打断同事的话，否则在车厢里，两人的对话会非常尴尬。 适当的拍马屁能愉悦人，但是过度的拍马屁，只会让人感觉虚伪，甚至产生厌恶的心理。  3、能力范围外的事 我们知道，领导不是老板，领导也是一个打工仔，如果下属的能力超越领导，则会让领导感到很大压力，从而会想到打压你、排挤你。 小陈是一个新员工，他在这行的经验十足，入职后就毕露锋芒，同事们都对他大加赞赏，但在晋升时，领导却把机会让给了其他人。原因很简单，就是小陈过于展露自我，对领导产生了威胁。 其实，我们在职场上，虽说要发挥自我价值，甚至要超越自己，实际上，我们需要把本职工作好，稍微提升自己的能力即可，不要用力过猛，否则会招人妒忌，对自己的实力有所保留，也是保全自我的一个方法。 【我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。】  |
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