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我入职这家单位比较晚，退二线的林主任已临近退休，基本上不主事了，所以，跟我没有太多交集。有一次，林主任找小李填一个表格，以前这种表格都是小李填的，对他来说就是举手之劳、轻车熟路，用不着半个小时就能搞定了。 结果呢，小李正忙着出门给领导办私事，对林主任的急事不理不睬，当着林主任的面，不耐烦地把表格扔给我，说，小周没事，让他填吧。没等我说话，小李就窜出门外。林主任用“讨好”的目光看着我，说道：这张表格要的比较急，能不能帮我一下，我的眼神不太好。 我一看表格，头就大了，不熟悉我的本职工作，一点也不熟悉。我看着林主任焦急的目光，觉得老领导也不容易，就答应他：我不太熟悉，需要一点时间，我保证给您填好送过去。然后，我就翻出以前的案例，查阅了大量资料，及时帮林主任填了表格。没想到，我就帮这一点忙，林主任就找单位主要领导，给我争取到一个培训机会，我从内心中挺感谢他的。
林主任退二线之后，就很少来单位了，有事才到办公室坐一坐，办公室冷冷清清的，也没人来找他办事或聊天，所以，没有正事，他是不会来自讨没趣的。退二线期间，就已经人走茶凉了，等林主任正式退休之后，那更是门前冷落鞍马稀，几乎没人再给他串门、拜年、请吃饭了。 有一次，林主任给小李打电话问一件事情，座机电话一直在响，我就提醒小李接电话。小李嘴巴一撇说，这是老林打来的，都退休了还给我打什么电话呀，真讨厌，我才不接呢。我当场就愣住了，小李是林主任亲自调进来的，没少费功夫培养，平时也多加关照，没想到职场上的翻脸比翻书还快呀。 我有点不忍心，主动接了林主任电话，其实，也没啥大事，就是想要一本单位的年鉴。我心想，林主任帮过我的忙，我还没机会感谢他呢，于是，带了一本年鉴、拎了两瓶中档白酒，下班去他家里看望他。林主任见到我非常惊喜，非要留我吃饭，还开了一瓶好酒，比我带来的白酒要高档多了。
林主任有权有势的在职期间，听说很多同事都喜欢去他家里“聊天”，我从来没有登门拜访过。这次登门拜访之后，既然认了门，念着林主任当年帮过我，又看他在家比较寂寞，我就经常去他家里坐一坐，在他的叮嘱下，每次就拎一点牛奶和水果就行了。其实，我也有一点私心，林主任毕竟当过多年领导，在很多方面都可以给我这个“榆木疙瘩”开开窍。 林主任很喜欢我，每次都留我吃饭，跟我聊了很多工作的技巧，让我获益匪浅，临走的时候，经常给我塞一点礼物，比我送的东西贵重多了。他说，你来陪我聊天，就让我很高兴了。你们年轻人生活压力大，就不要带礼物了，我这里有一些孩子送的东西，反正用不着，你也别嫌弃，你拿走就是替我消化它们，否则，留着就是增加我的负担。 一晃就过了两三年，一老一少也交成了忘年交，我也学到了很多有用的职场道理。前不久，单位要选拔一位办公室副主任，大家都认为人选是资历比较老的小李。万万没有想到，单位提拔的那个人是我这位“打酱油”的！小李本来都私下张罗请客的事了，听到“新郎不是他”，当场愣住了。 后来，单位新交流来的“一把手”跟我任前谈话时，我才知道背后的原因。新来的“一把手”是林主任多年前的徒弟，后来交流到其他单位任职，没想到多年以后又交流回来当正职。当年林主任对他有知遇之恩，他上任之后的第一件事情就是看望林主任。
林主任知道他要选一位可靠的办公室主任，就强烈推荐了我，理由是我为人厚道、知恩图报，绝对不是那种“势利眼”“白眼狼”。“一把手”非常买林主任的情，立马就锁定了我，观察三个月之后，就提拔了我。 【1】滴水之恩，涌泉相报。 林主任帮了我一点小忙，我就心怀感恩。作为没有背景的普通职员，不懂请客送礼，没人会无缘无故地帮助我，所以，当有人帮我时，就让我感到非常温暖。有时候，别人伸手拉你一把，可能就让你感恩一辈子。 【2】但行好事，莫问前程。 我经常去看望林主任，小李知道还经常嘲笑我：你不去巴结在职领导，反而去“舔”没有用的冷板凳，傻不傻呀！我不是这样想的，林主任曾经帮过我，我不管他有用还是没用，更不管有没有回报，多做善事，莫求回报；只做好人，莫求好报。 【3】朴实厚道，切莫势利。 行走职场，很多人曲解了“做人做事、人情世故”的内涵，总觉得嘴巴甜、会来事就是情商高，忽视了“朴实厚道”的底色。这个世界，“情商”不是稀缺资源，“厚道”才是稀缺资源。作为领导，什么世面没见过，什么人物没见过，油嘴滑舌、见风使舵的“势利眼”，一时能得利，长远被抛弃。 PS：职场小故事，里面的道理，你认同吗？让我们共同呵护人间美好。 |
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