|
心 / 里 / 有 / 束 / 光 眼 / 里 / 有 / 片 / 海
1 一，越级找领导 这是职场大忌，不管你有多不满意现在的领导，就算你能力真的比他强，你也不能越过他，不然你让上面的领导怎么办啊？帮你?他反手就让你领导来解决自己部门的事情了，你的领导能作为领导，他肯定是有原因的，你不要不清不楚的往枪口上撞，你说你工作贼牛逼，他说我是老板的小姨子。你说你怎么办?可能有人有人要问了，那要是大领导主动找我呢?那去呀，当然要去，事后你要去跟你的领导汇报，但是汇报要有艺术，有些可以汇报，有些不能汇报，就你的目的是安抚领导，不要让他对你有猜忌。告诉他我是你的兵，我没有非分之想。 2 二，太好奇加大嘴巴 今天一个同事给你讲了一件事情，没两天全公司人都知道了，同事就会想，我跟谁讲过，谁会讲出去，不管是不是你，你都会被怀疑，隔阂就开始了，是你那就不说了，你嘴巴都管不住，人人喊打。不是你那也没有办法，跟当事人自证清白这也很麻烦，人家信不信也是一说。所以不要什么都那么好奇，谁的八卦都想知道，哪天传出来了，你就有麻烦了。你说不是你说的，那谁管呢？人言可畏啊，所有人都说是你的时候，那就是你了，小心不要被有些人陷害，可能有的人会说，那人家就是揪着我必须要听怎么办，那就一定要管好嘴，一旦你开过口，那所有人都会觉得你管不住嘴，不会有让你找补的机会了。
3 三，不主动汇报 有人觉得深受领导信任也没什么可请示的，没有问题需要领导协调，我最后教个满意答卷就行了，让领导多省心啊！记住，领导最在意的就是把控全场，尤其是把控你！如果你没有及时多次的向他汇报进度，汇报问题，汇报解决方案，你觉得没有必要，但是在领导眼里他就会觉得，你这是要自己做主了！你想造反吗？
四，喜欢伪装 有的人善于隐藏各种欲望，在领导面前表现出来的都是大公无私，不求回报，其实你越是这样，越让领导的提防，和领导相处不要把自己表现的两袖清风。适当的暴露自己的缺点，欲望，让他对你放心，展示缺点是获取信任的一种方式。不然领导都觉得我看不透你，我不了解你，不熟悉你，那他就会对你处处提防。 |
|
|
