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文/两又同齐 最近我的好朋友心情郁闷到极点，郁闷到是不是自己真的做错了什么事情？ 这件事情还要从朋友辞职说起，朋友说在离职的前三个月就已经告诉公司自己要准备离开，然后领导也挺痛快的同意了，可是没想到，在这三个月中有一个客户打了一部分预付款，也正是这一个预付款惹来了无数麻烦。 辞职的时间到了，因为是朋友用自己的手机号注册B2B和在线聊天方式，于是同事提前告诉客户自己打算离开公司了，并将公司领导的所有联系方式告诉了客户，自己也将客户的联系方式告诉了领导，其实这已经算是完成了交接。 然而，客户听到朋友要离开公司，就决定撤单不做了，客户说因为自己相信我的这个朋友才下的单，现在朋友不在这了，就打算把单撤回来，除非朋友继续将这个单子跟踪，否则没有合作的可能。 而领导一听说客户不打算合作了，于是也开始埋怨朋友告诉客户自己离职，说朋友不负责任，必须将单子跟踪完成，不然公司造成的所有损失朋友自己负责。然后领导反悔说朋友辞职的事情已经不算数。自然以前说的提成结算也遥遥无期。 可是朋友在这之前已经提前答应另外一家公司到期就会入职，自己离开公司是个必然的事情，所以不能在原来的公司继续帮助跟踪订单。新的公司新的职位有很多事情等着自己去处理。 所以朋友问我是不是自己真的做错了，本来一个正常的离职交接，现在两边不落好，原来公司埋怨朋友做事有头无尾，客户埋怨朋友不负责任。 其实，无论原来公司还是客户，他们都只是站在自己利益得失的立场上推卸责任并且让辞职者感到内疚。 原来公司的领导考虑的不是如何争取客户的信任而是想依赖朋友获得订单的继续，但是他采用的不是理解朋友的难处而是站在自认为的道德制高点上去将自己的损失怪罪在朋友身上。 同样，客户也是为了自己的资金不受损失，选择的不是如何积极的了解该公司而是一味的站在自认为的道德制高点上指责朋友。 他们双方都是为了自己的利益而已，只是采取的措施有点让人啼笑皆非，不是想着如何培养信任继续加深合作，而是靠着一个随时可以离职的员工来维系关系，想让朋友维系关系吧？还不想付出任何对等价值的报酬，即不发放原本属于朋友的提成，也不提处理好这件事情该给朋友对等的利益。而是让朋友产生内疚感和罪恶感达到自己不付薪水就可以达到双方利益的目的。典型的即想沾便宜省事又不想负责任。 我这朋友又有什么错呢？离职已经提前说明，该交接都也交接完成。朋友只是为了自己的职业发展选择了另外一个比较好的公司，难道要为了他们的合作将自己耗在这个公司失去更好的机会吗？ 所以，我的这个朋友不应该感到内疚和自责，因为自己已经完成了正常的交接任务，而且不仅不要自责还要感到欣慰，远离了这些不知感恩的人群（试想，如果遇到一个不告诉彼此联系方式的，自己跳单的员工，原来公司还有定单吗？如果不通知客户就突然消失，客户去找谁要钱？） 另外，更反向证明了我这个朋友的个人魅力，如果是无关紧要的人，公司和客户会这么黏着不放手吗？如果没有能力，公司估计早就将其辞退而不是离职了还揪着不放手。客户也不会因为一个人离职而失去对原供应商的信任。所以我的朋友应该感到高兴，原来是因为他们双方对自己能力的认可才会出此下策。有人认可自己的能力，不是件值得高兴的事情吗？只是他们的处理方法太急功近利，只想着利己，而不是利他。 如果他们跟朋友好好的沟通和商量，而不是将过错指责到朋友身上，我相信我的朋友也愿意成人之美。所以不要因为别人的利益关系而影响自己的心情。 有时候别人说你不好，不是你真的不好，而是立场不同而已，所以不要为不值得的人和事浪费自己的感情。一番开解后，希望朋友可以拨云见雾，千万别中了他们双方的计谋。有些事情该断责断。 |
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