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改朝换代、或策谋政变，此种政治现象，历史几千年从未改色，有相对温和的内生模式（如王莽、赵匡胤等）、相对激烈的外取模式（如刘邦、朱元璋等），当然还有更为剧烈的颠覆模式，此属于制度性（体制）变革（如当下的ZG、秦始皇等），中国两千年封建皆是对秦汉体制的整体继承，才有对秦皇汉武并驾齐驱的历史定位。 政变，或改朝换代，在新生政权内，两拨人、两种孑然相反的政治心理，处理得好，政权能够快速稳定，处理失误，即会再次面临动荡。原组织（政权）各有头有脸的人物，其心理诉求在于新政权领导对处理他们的态度如何，而现组织（政权）各有功之臣，其心理诉求在于尽快摸清领导对他们奖赏的安排。在这件重大事情上，领导有三做三不做，或者说有三类人员最容易受到打击、处理，同时亦有三类人员最容易受到奖赏、晋升，详情分析如下： 1、对出卖旧组织成员处罚、忠诚旧组织成员奖赏（主要针对小角色，可以是活着的） 欲谋求上位者，在政变过程中，必然追求以最小代价、最快速度达成目标，如此，寄希望于原政权从内部瓦解崩溃，对原组织投降派、背叛派必然表示欢迎。但目标达成、政变成功之后，领导的利益诉求却发生微妙变化，其不希望底下成员仿效投降派、背叛派而作为，因此对政变过程中，表现为不忠诚于原组织成员必然加以处罚，如赵匡胤在陈桥兵变，回师京都时，对为其放行的守城官兵（封丘门）领头处以极刑，对不给其放行的陈桥门官兵领头反而加以奖赏。 演义中，刘备面对魏延的投诚，表示非常欣赏，欲提拔重用之，但诸葛亮却判定魏延存在严重道德问题，不可予以重用，刘备与诸葛亮在此问题上，只是分析的侧重方向不同而已，刘备认为正处于创业阶段，需要大量人才支撑，因此人才的品格问题并不是当下关心的重点，但诸葛亮却将问题后置为创业成功之后的对功臣处理态度（其实哪有几人能绝对忠诚的呢？更何况，孟子有云，君之视臣如草芥，臣之视君如寇仇），在管理魏延这个问题上，对刘备影响并不大，而对诸葛亮具有重大影响，毕竟底下职员（包括魏延）均由诸葛亮管理安排工作，所以，诸葛亮认为魏延可能服从于刘备（老板），但并不会服从于诸葛亮（经理人），因此，诸葛亮以人品打压魏延，主要目的在于使魏延清楚知道诸葛亮的权力地位，即便领导（刘备）在此，也照样得听他的，由此强力使魏延认清形势，服从于诸葛亮的管理，毕竟诸葛亮已经给魏延贴了个不忠且有必反心的职场标签，实质是断了魏延的后路（人品如此问题，哪家单位领导还再敢用）。 2、处罚游离在外的死忠实力派、奖赏掌控之内的死硬实力人物（重要角色） 任何组织均有一小撮成员，作为领导的核心，也就是死忠分子，不但顽固且具有相当实力基础，这类成员，对新政权领导者来说，如芒刺在背，其内心绝不可能鼓励这类成员与自身作对，否则政权如何稳定，更别提组织发展，因此，政变后的新政权领导者，会毫不客气对这类人群进行打击，游离在外，不受新政权领导掌控的死硬派，只能连根拔除，但如果这样的人物死掉了，或者被你擒获，此种情况下则需要对这类人群言行中所展现的忠义精神加以奖赏。 处罚或奖赏，均可看做领导政策行动的风向标，因此组织成员会依据领导的举动而采取相应行动，处罚具有抑制性、奖赏具有鼓励性，领导发动政变，建立新组织新政权，领导的心态变为：一是事中不希望有人与其对抗（采取抑制策略为主导）；二是事后不希望有人反叛（采取奖励策略为主导）。赵匡胤在对待老对手（原组织死硬派）韩通的处理手法上即是如此，韩通未被斩杀之前，赵匡胤没有任何奖赏表示（韩通可是手握兵权，举足轻重的人物），其死后却大加封赏，职场属于韩通这类人物，其本身多数情况享受不到益处，但新政权出于政治目的很大可能惠及其子孙。 3、处罚为领导谋利但违规的功臣，奖赏尊纪顺从领导权威的功臣 在政变，夺取中央权力之前，新组织会订立各种规矩制度，主要目的有三：一是将丑话说在前头，这种威慑实质是在保护功臣；二是万一某位成员犯规，处理起来于情于理于法都能应付自如；三是在于表示对原组织臣民笼络的姿态。部分新政权成员，念在自身为有功之臣，居功自傲、有恃无恐，虽在一些事情上为领导获得了利益，或者替领导解决了麻烦，但领导订的规矩，并不只是规矩，而是权力，因此，在维护领导权力、权威与维护领导利益抉择时，选择如何行动很重要。 作为赵匡胤部下，王彦升屡次违反赵匡胤所订立的制度，虽在干掉韩通的问题上，替赵匡胤解决了麻烦，为赵匡胤争取了实实在在的利益，但其订立的规矩又不仅是权力，更是一种事先预设的职场陷阱，就等某些人员不自觉踩雷，赵匡胤内心极希望王彦升去干掉韩通，但不能明言，而王彦升恰恰性格比较冲动，正中赵匡胤下怀，当然也可以理解为这是赵匡胤暗中唆使，或者两人私下达成的交易，毕竟赵匡胤并没有对王彦升处斩，只是将其降级而已，待遇还是非常优厚的，而其他追随赵匡胤的功臣，如石守信、赵普等人都获得封赏。追随领导打天下的有功之臣，是必须要奖赏的，并不会短时间内大面积清洗功臣，否则便会激起群臣反叛，同时亦意味着没有人愿意再跟你，因此，通常会让有功之臣享受荣华富贵，消磨功臣战斗力（意志），让有功之臣变为温水中的青蛙，此刻不论是以何种方式，处理功臣便是掌握政权领导必做的事（杀戮、流放、谪贬、或者以经济利益交换政治军事权力利益的方式），毕竟处理起来比较容易。 《鬼谷妖刀》《鬼谷权术整合及应用》 职场问题咨询 |
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