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员工宿舍水电费员工自己承担如何做账？ 百度了几十个答案了。 都是: 借 管理费用-水电费 贷 其他应付款-员工 然后： 借 其他应付款-员工 贷 银行存款 真的理解不了，账怎么这么做，不是员工承担么，怎么公司还付钱了。 解答： 员工宿舍的水电费如果是公司统一缴纳后，然后由员工承担的，不管是员工现金支付还是从工资中扣除的，在实务中都是比较常见的，但是从工资中扣除的居多。 1.公司统一支付水电费： 借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据不同用途确定不同的会计科目） 贷：银行存款 2.员工现金缴纳水电费的： 借：库存现金/银行存款 借：管理费用（红字） 贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出） 增值税处理说明： （1）员工宿舍水电费作为集体福利的，不得抵扣进项税额，因此免费或低价收取水电费对应的进项税额需要转出。 （2）员工自行承担水电费的，属于个人消费，不得抵扣进项税额，因此员工个人自行承担对应的水电费进项税额需要转出。 （3）企业为员工提供服务的，按照财税（2016）36号附件1规定，不属于增值税应税范围，即便是收取员工水电费也不需要确认增值税销项税额。 3.发放工资时从工资中扣取的： 借：应付职工薪酬-工资 借：管理费用（红字） 贷：银行存款
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