领导再看重你，也不能把这4件事透露给他，要不然吃亏的铁定是你

很多人在和领导处关系的时候，由于感觉到领导对自己比较重视，所以就和领导之间无话不说，无事不谈，到头来才发现，自己被领导完完全全的利用了一把，所以大家要牢记，和领导关系再好领导再看重自己，下面4件事情也不能透露给自己的领导，那样会让自己很吃亏。

1、不提底层诉求的代言事

作为下属，对于底层的诉求应该比领导知道的多一些，但是不管你知道有多少，也不要在领导面前成为他们的代言人，要知道，底层的诉求，实际上很多，就是对自己领导的不满意，这是一对儿永远也无法解决的矛盾，管理和被管理，永远都是一对冤家，提这样的事情无外乎是打自己领导的脸，同时也是在抱怨领导的无能。

2、自己以往犯过的错误

我们千万不要哪壶不开提哪壶，自己之前犯过的错误，过去就过去了。举个简单的例子：月底大家在聊天的时候，员工小李聊到自己曾经犯过的一个错误，给公司造成了500块钱的损失，恰恰这个时候是领导在核算绩效的时候，领导觉得小李是一个不太靠谱的员工，于是就故意给小李的绩效工资降低了一个档次。

3、不提领导不公的意见

即便是你实际工作或者是和大家配合的时候，明显的感觉到很多的不公平，也要通过正式沟通的方式去解决，绝对不能够在领导私下相处的时候提出来这些意见，领导认为你是在找他的麻烦，而不是去解决问题，毕竟面子和人情对领导来说，比事情本身更重要。

4、照顾一下人情的事不要提。

在职场上各种各样的关系是错综复杂的，比如说你有一个亲戚或者是朋友在单位里面上班，千万不可以打着和领导关系好的名义和他讲人情，要知道领导一旦把这个人情卖给你了之后，你是永远没法还的，因为他不会要，这样你就永远欠他的，到时候你有一点什么问题的时候就很难办了。

在和领导打交道的时候，个人的私事一定不要随便乱提，要不然的话领导对你的印象会很差，尤其是私底下的时候更要回避这些敏感的行为。

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