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作者：一枚体制内的知心小姐姐 细心一点就会发现，自己所在的单位也不乏上述如此傲娇的职场新人。他们无一例外的家底都不差，初入职场就房、车俱齐，生活更是无处不小资。但“敢于怼领导”绝不是00后的标签，以体制内为例，很多事情不能根据表面现象就随便下结论。接下来的几个“人间真实”，30+的你是否已经看透？ 1、你以为同一批考编进单位，大家都是从零开始，而事实上每个人的装备都不同，大概率只有你是从零开始。 小A和小B是同一年先后进入单位的，都是研究生学历的同龄人，各自专业也有对口的科室岗位。唯一不同就是小A是通过遴选从下面县级部门进入现单位，小B则是体制外直接参加的省考。刚开始，领导似乎很公平地把两个人分派到差不多的基层岗位各自锻炼。不久，小A和小B几乎同时向党组织提交入党申请书，领导直接把名额给了小A，等她在党校集中学习完毕后，又以机关核心科室缺少骨干为由将其从基层岗位调回。小B天真地以为遴选的同志比考录的经验丰富，组织上优先考虑也在情理之中。随后更不公平的事情出现了，单位的外出培训机会、外单位的借调机会等，都是等小A搞完结束后小B才后知后觉。直到有一次小B无意间在领导办公室外听到，市里有位领导在打听并询问小A的近况，一切才恍然大悟。  2、父母混的一般的，子女很多会选择到外地找工作；父母混的好的，子女大都回到了本地就业结婚。 纵观单位上下，发现大部分领导的长辈曾经也是领导，而本地年轻人的父母长辈们工作和家庭条件在当地普遍中等偏上。外地考入单位的同志，基本上条件都很一般，还有几个家在农村甚至有些贫困。 原因很简单，父母长辈在当地资源雄厚，算得上是风云人物，自然是希望子女能够回到身边延续这种优势。甚至，从高考填报志愿时就早已为子女规划好了未来几十年的路，以便日后利用自己的积累提供帮助和支持。子女大学毕业后不用拼搏，“躺平”就可以获得很多人无法企及的起点，回家是真的“香”！而贫苦或普通家庭出身的孩子，原生家庭可能给不了自己什么帮助，唯有靠自己的努力在相对公平的大城市里打拼，才能赚到更多的钱。家乡没有安逸的港湾，他们只能先谋生再谋爱。 3、习惯性关心大事的人，多是碌碌无为之辈。习惯性关注小事的人，或许将来会出类拔萃。 近期的“俄乌大战”事件基本每天都霸占各大热搜平台，不少人更是倍加关注，生怕一不留神错过哪个瞬间。上班时间摸鱼看战况直播，下班回到家疯狂刷手机看进展。体制内不光是上了岁数的老同志如此，现在很多年轻人也很趋同。残酷而现实地说，习惯性关心大事的人，大部分是喜欢逃避现实的人。手头的工作、生活的鸡毛蒜皮处理起来让人费力伤神，而大事不需要解决，怎么聊都可以。习惯性关心小事的人，最起码知道啥是实事求是。真正的牛人，他会时刻想着怎样赚钱、怎样买房、怎么教育小孩，而不是停滞下来关心只能干瞪眼的国际大事。 4、规则主要是约束普通人和老实人，强者制定并不断打破规则，以保证自己的利益 比如单位的上下班打卡制度、请假制度，干部竞聘调岗规则，年底评优评先等。你品，你细品……  |
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