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1、对领导忠诚，对领导尊敬，对领导感恩的员工。 2、凡事先接受任务，先服从，先执行，高效行动的员工。 3、会给领导面子，会帮领导补台，会让领导当主角的员工。 4、会为领导完成重点任务，为领导创造业绩，带来经济效益的员工。 5、关键时刻愿意“牺牲”自己，为领导背锅的员工。 6、具有结果导向思维，愿意为领导解决一切麻烦的员工。 7、可以充当领导马前卒，为领导挖掘更多愿意为他效力的员工。 8、愿意将自己周边的人脉资源分享给领导，让领导可以完成更多的利益交换的员工。 看到没有，小编从头到尾没有提及“能力”。 因为对于领导而言，能力强不是最重要的。 最重要的是要对他有利，对他忠诚，对他有帮助。 一个人奢望靠能力突围，那真的很幼稚。 在国企，领导不认可你，你就是一直在做无用功。 1、一定要深刻剖析跟领导的真实关系，学会评判领导对你最真实的态度。 2、如果领导对你有偏见，那么你再努力都很难改变他的看法，在他在位期间，你基本没有机会晋升。 3、这种情形下，不要浪费时间跟精力去阿谀奉承，而要花更多时间“为自己而工作”。 4、不想离开公司，那就控制自己做事的效率跟节奏，学会自我远离，自我边缘化，完成相应工作就好。 5、在自我呆在角落的时候，调整好心态，努力学习，不断强大自己，学会蛰伏，等待合适的时机，再绽放光芒。 6、多出来的时间，多努力搞点副业，多赚点钱，多陪伴家人，多锻炼自己。 7、如果领导不放过你，想针对你，那就学会认怂，面对批评，不要冲动，要学会忍耐、学会悉心接受批评，但就是坚决不改。 8、黑暗终会迎来光明，领导终有走人或挪窝的一天，他的继承者一般都会启用你这个被冷落的人。 人在职场，一定要学会用心思考。 不要太悲观，人会掉到谷底，只要你坚持努力，终有爬到高峰的机会。 坚持就是胜利。 当你陷入困境的时候，多从自身挖掘原因，不要抱怨，不要埋怨。 只要你愿意用积极乐观的心态去面对困难，愿意脚踏实地，努力思考应对，努力打拼，总会迎来光明。 不是你不行，而是你不敢，更是因为你不相信自己。 成年人的坚强，只有自己内心清楚。 你不坚强，谁能帮你坚强？ 现在的社会竞争太激烈，我们无法停下脚步，而只能更加努力付出，才能勉强保持生存。 @国企职场真谛吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共107节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运，欢迎订阅。 9折优惠券，先到先得。  |
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