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很多人喜欢听成功的企业家讲课，但是很多大企业家在讲述自己的成功经验的时候，会美化自己经历的过程，或者选择性 比如他的第一桶金是通过某些关系获取的，但是他为了掩饰，故意不说，把这些都说成是自己的功劳，那么你想去学习的时候，往往会陷入很多困境当中。
即使像一些大公司，可能他们的真正营收来源并不是我们日常所见，比如IBM，我们说它是高科技公司，但是它的很多营收来自于房地产。 它把总部放到一个偏僻的地方，很便宜的拿地，然后盖楼，慢慢周边发展起来，把那些建筑该卖的都卖了，总部又可以换一个地方。这个只是说我们应该明白，我们想学习的是那些高瞻远瞩的智慧，但是实际上可能并不是那么一回事。
很多人说创业有没有捷径？其实创业的捷径就是你要尽快去做，如果东准备西准备，想准备好了再进行创业，还不如凭着直觉和勇气赶快开始，摸着石头过河，慢慢的就能积累起经验。 其实企业都是从小做到大的，没有哪家企业是一下子就成功的。如果你只听到了他们说的光辉的一面，却忽视了他们经受的痛苦、无奈，那你根本学不到东西。 很多人说既然我不懂，那我安心当老板，请个职业经理人过来，给他分红，让他把公司做起来，其实想法是好的，但是如果一个职业经理人能自己把企业做大，那他为什么打工？
永远记住，职业 而且一旦职业经理人有了一定的成绩，很可能就成为昨日黄花，怎么说呢？就是如果躺在功劳簿上不思进取，那么 在那些高科技企业里，其实很少会有老资格，你的能力才是你永远的资格，而不是资历，否则最后公司一定会成为一潭死水。 之前华为宁愿赔上10亿，也要解聘7000名老员工，
想起了稻盛和夫对于领导者的选拔条件：德行第一，勇气第二，能力第三。其实企业并不怕你能力不够，只要你愿意努力，那么能力低的人能激发出超越聪明人的能量。 稻盛和夫最后总结出一个公式：人生/工作结果=思维方式×热情×能力。 德行对应的是思维方式，如果你有错误的思维方式，比如光想着走捷径，那么可能反而走上错误之路。 勇气对应的是热情，如果你不敢付出，不愿付出，工作就没有激情，那么你做不出太大的成绩。
这个公式的核心是乘法，如果思维方式一样，那么热情80*能力60=4800；而热情40*能力90=3600，能力高热情低的反而不如能力低热情高的。 对于创业来说，其实没有行不行，只有你自己心里觉得自己行不行，如果你自己觉得不行，那肯定是不行。 所以稻盛和夫提出：一切始于心，终于心！“心不唤物，物不至”，当你竭尽全力去做的时候，神灵都会保佑你的。
稻盛和夫的“敬天爱人”并不是无源之水，而是来自于阳明心学，并且糅合了佛学的精髓，最后稻盛和夫在企业经营实践中践行，并且取得了非常好的成绩，最后总结成了“稻盛哲学”。 27岁创立京瓷，52岁创立KDDI，78岁高龄时出山拯救破产的日航，稻盛和夫一生三家世界500强企业，靠的就是自己的稻盛哲学。 马云曾三次专程前往日本拜会稻盛和夫，任正非、张瑞敏也把稻盛和夫当做自己的导师。
为了让更多人了解稻盛哲学，稻盛和夫写了很多著作，像《干法》《活法》《心》《思维方式》《京瓷哲学》《斗魂》等都很有价值，非常值得在职场上努力拼搏的人来好好看看，革新下自己的思维方式，相信你会能找到自己更好的出路。 认真读一读稻盛和夫的书，不论是人生觉醒，还是事业追求，都能得到一种开悟。书中对职业的选择、生活的意义的智慧，更是为年轻人的成长提供了实际可行的方法，或许就能帮助还在迷茫的人冲破障碍，找到适合自己的成功之路！ |
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