在职场上,什么样的人最容易吃亏?就是有下面这六个表现的人,看的时候再对照一下现在的自己,如果有一定要改了,否则小亏吃多了,大亏也是早晚的事。 第一点:看人不准 不会识人,分不清谁是好人,谁是坏人,都谁都是一片好心,不管自己什么秘密都告诉人家。 我告诉你,别人对你越了解,他越不在乎你,而且别人对你了解得越多,他陷害你的时候越容易下手。 第二点:不爱团建 有的人可能是有些内向,我可能就是不喜欢热闹,所以团建聚会不爱去。应酬,饭局性质也不高,往那一坐全场黑脸。 我告诉你饭局毕竟是一个联络感情,交换信息的场合,如果你不去,那么你就会成为讨论的焦点,而你的各种小毛病也会被无限地放大,所以该去就得去。 第三点:公开场合跟领导闹矛盾 我跟你说,领导是最要面子的,特别是小领导,更要面子,而你公开和领导闹矛盾,你以为你很占理,你以为你说得对,但是在领导眼里,你就是在打他的脸。 你说你这样让他当众下不来台,他以后还能让你舒服了吗? 第四点:喜欢背后说人闲话 在职场中,就没有不透风的墙,你说的所有话,特别是坏话,绝对会传得非常快,而且万一被和你不对付的人听到,他在给你添油加醋的告诉对方,你这不就平白无故的多了一个敌人吗。 第五点:以为是金子就会发光 这点是大部分职场人的想法,真实情况却是有这种想法的人,基本没有晋升的,因为你的能力能进到这个公司,那么别人能够进来,和你的能力基本相同,如果他能力强,他就会去更大的公司或平台了,所以在公司里,你身边全是和你一样的金子。 这么多金子,领导凭什么就选择你啊?所以在职场一定要会表现,一定要多干领导重视的工作,这样你的领导才会发现你。 第六点:不喜欢汇报 活干完了不找领导汇报,工作遇到问题了,也从来不主动找领导沟通。 我告诉你,领导都有一个特点,就是喜欢自己能够掌控的人,而汇报工作正是给领导这种感觉的行为。所以自己的工作,没事就找领导汇报汇报,他可能不喜欢听,但是绝对会对你越来越放心。 |
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