【原】同事请假了，工作交由别人干合理吗？

有个同事和我吐槽，他部门有个同事特别爱请假，一会儿生病了、一会儿家里人生病了，一会儿出差了，每次出差都说事情难办一时半会儿回不来，结果他的活就分给别人干，关键是他自己的工资一分不少。

有一次他的b角给部门领导提出他的工作量太大希望奖金能给他多发一些，不能工作量加了这么多工资奖金一分不涨，结果领导说b角一点同情心都没有，说你都不看看他家（请假的人）多困难，你还提这要求，那个同事当时都懵了，说他家困难和我有什么关系，我家也困难，我只要我应得的一部分工资，最后听说还是没给那个多干活的同事，她们听说以后都很气惯，因为这个领导平时都是欺软怕硬。

  

大家为了保住工作都一忍再忍，但即使和领导据理力争最后那个同事也没有掌到应得的奖金，据说告到大老板那儿去也没起啥作用，我问她那个不干活的人有啥关系吗？她说好像是经常和一些领导称兄道弟，人脉很广的样子，领导不敢惹他，部门的那个同事因为家里还有两个孩子要养，也不敢离职，也不知道大家遇到这种事情怎么解决呢？