【原】职场中，最难晋升的八种员工，看看有你没？

如果你在职场多年还在基层，甚至在对于晋升根本看不到希望，那些八条当中，你绝对占至少一样，如果你不甘于平庸，那就先找到原因，只要改正了，下一个晋升的就是你。

第一个：就是不灵活，领导怎么说都不明白，领导怎么解释，你还一遍又一遍的问，而且领导说的暗语也一句听不懂，这种员工，是很难得到领导赏识的。

第二个：害怕和领导沟通，害怕看到领导，只知道蒙头干活，自己负责的项目到了那一步，自己的工作到了那一步，从来都不和领导反馈，这种行为只会让领导觉得你啥也没干。

第三个：懒，拖延症，领导交代的事情不能按时完成，总喜欢拖到截止日期，甚至有的时候领导催了之后才开始工作，这种行为是领导最反感的。

第四个：思维逻辑差，不仅讲话没有逻辑，做事也没逻辑和思路，而且只要事一多，就不知道应该怎么干了，甚至蒙了，这种员工很不适合当领导，所以晋升无望。

第五个：记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，这样就会导致领导觉得你态度有问题，所以也很难进入领导的法眼。

第六个：独来独往，人际交往能力差，和同事很少聊天，甚至成为公司的隐形人，这种人不仅难被领导发现，而且社交能力差的人，也很难管理好手底下的人。

第七个：一根筋，非常死板，遇到问题死磕，解决不了也不请教，也不汇报，最后耽误进度，你说领导能喜欢你吗？

第八个：不为上级分忧不说，经常给上司带来烦恼，经常给领导找麻烦，其实领导找你来是解决问题的，不是自造麻烦的。