发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 专家视点 > 《职场韬略智慧名》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
被领导边缘化千万别对着干,你会更难看
被领导边缘化千万别对着干,你会更难看。体制内有个“铁律”,有人能成为领导心腹,提拔晋升,就有人被边缘化,打入“冷宫”。也许上一...
职场中,抱紧这4种人的大腿,他们才是我们的贵人
职场中,抱紧这4种人的大腿,他们才是我们的贵人。所以,工作中如果你能遇到让你好好工作的人一定要珍惜,因为只有品格高尚的人,才会真...
我27岁进入体制内,57岁之前曾在7个部...
换句话说,领导宁愿失去你也不给你加薪,说明你不具备不可替代性,那么领导为什么需要新员工呢,其实老板需要的是竞争,当大家都是老员...
今日头条
领导掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从工作大局出发的,所以尊敬和服从领导安排是确保完成各项任务的重要条件。规矩二:工作推进中要及时和领导沟通,让他知道你的进度和方向。完成工作需要一定的...
领导会优先提拔这三个人,有你吗?
领导在提拔人的时候,一定会有自己独特的标准和通用标准,一般情况下,下面这三个人领导会优先提拔,对照一下,看看有没有你?所以很多...
你不定位,站队谁都没用!
无论是在体制内,还是体制外,都有一个流行的观点:人在职场,跟对领导。每逢单位领导调整变动之际,有的人泰然处之,有的人患得患失,...
下属和你对着干?四种情况,四个方案,六个反思,提升管理效果!
四种情况,四个方案,六个反思,提升管理效果!下属和你对着干?情况一:有类下属未必想要跟你对着干,他们只是情商低,不懂得如何跟领...
当职场遇到“可怕”领导:我命硬,更学会了弯腰
当职场遇到“可怕”领导:我命硬,更学会了弯腰。后台有太多人咨询过我关于被领导穿小鞋、遇到极品领导如何处理的问题。直到,17年中旬的时候,原来的部门领导走了,从别的部门提拔来一个少壮派经理。...
背面(29)|锋利的人情世故
293、讲规矩的政治,到底讲啥?一是权力驾驭,一是对抗陈规。权力自上而下执行,不讲规矩,七折八扣,层层对冲,最终令不行禁不止。为了规避风险,执行权力有先例则例行公事,规矩明确即循规蹈矩,其结...
微信扫码,在手机上查看选中内容