体制内的十种反常现象，令人匪夷所思

1、越能干活的人反而活越多！

你工作越努力，干的越快，领导越会给你安排更多的工作，因为你听话、能干，还不挑三拣四！

2、干的越多反而越容易受批评

干的越多，越容易出错，领导越会批评你，而那些游手好闲的人不干活反而不会出错，领导一般不批评，所以老黄牛那是出力不讨好啊！

3、能力越突出反而不容易被提拔！

能力越突出，领导越喜欢你好好给他干活，他才不舍的把你给提拔走，你走了活谁去干呢？领导身边的亲信还没有提拔完呢！

4、只要能吃苦，就会有吃不完的苦！

能吃苦，能下乡，能干活！好嘛，领导既然知道你有这么优秀的品质，正愁没有这类冤大头，以后给你分配工作，一定让你吃不完的苦！

5、只要会写材料，就有写不完的材料！

只要你接手写材料的活，从第一天开始你就不可能有写完的材料，不是在写材料，就是在改材料的路上！

6、背后捅你刀子的人，往往是你最熟悉的人！

往往给你使绊子的人，都是最熟悉你的人，了解你的一切，才方便下手！所以在体制内千万不要把同事当朋友！

7、字越少，事越大！

无论开会、通知或者上级下发的文件，只要是长篇大论的，那一定不是什么大事，如果是简单两句话，前面再加个紧急通知，那一定不是小事！

8、忙的忙死、闲的闲死！

体制内百分之二十的人干百分之八十的工作，剩下百分之八十的人干百分之二十的工作，俗称二八定律！

9、人越多的会议反而越不重要！

人越多的会议，讲得内容越不重要，反而那些人越少的小会才会决定重要事宜，但是一般人却级别不够参加不了！

10、事事都要有台账，无事也要报台账！

台账是什么？就是表格！万事都要列台账，一周一报，一月一报，事无巨细都要有，即使台账上写个0，你也要报送零台账！