 相信大部分人在离职时，公司给出的都是离职申请书，而不是离职通知书，那么这两者到底有什么区别呢？人员应该选哪一种呢？ 离职通知书离职通知书是指员工单方面以书面的形式通知公司解除劳动合同，这也是劳动法赋予劳动者的合法权利。提交通知书后，只要满30天就可以自动离职。 另外，公司也必须配合劳动者办理档案转移、社保转移等相关的手续问题。 离职申请书离职申请书是指由劳动者发起并和单位协商解除劳动合同。假如用人公司同意，那么可以解除劳动合同，但是没有相关的经济补偿；相反用人公司不同意，则劳动合同无法解除，在没解除的情况下，如果员工发生旷工等行为，那么公司会以员工违反了劳动纪律而进行合法辞退，严重的可能还要要求员工承担相应的经济赔偿。  |
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