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职场中，如何与一个面面俱到的领导和谐相处
现实的职场中会遇到各种领导风格的领导。如何与之相处确属需要费一番思量，其目的就是能够在相处中处于主动的地位，不至于处于被动或者尴尬的地位，影响自己的进步成长。
一、认识面面俱到的领导
一是凡事追求完美。几乎所有面面俱到的领导，都是想着把事情做到完美，因此对下属部署任务时，所有的问题都想到，嘱咐到。不厌其烦的千叮咛万嘱咐，唯恐下属做不到位、
二是要求下属如此。完美主义的想法，也希望下属也能够按照自己的意愿和想法，把事情做到自己心目中所期望的目标和结果。因此在实际工作中，总是按照自己的标准对下属有所期望和要求。
三是始终放心不下。此类领导最大的特点是，对其部署的任务，不时地过问事情的进展，并且对过程中的出现的阻力和问题，谈及自己的观点，一旦与自己所想的不符，就会有很多的微词。不仅关注事情最终的结果，更关注事情发展的过程。
四是做事心直口快。此类领导自信心很足，在与人谈事过程中，只是按照自己的想法去谈自己的观点，直来直去，不在乎事情发展中所遇问题是非曲直，来龙去脉，只是表达自己的观点和想法、
此类领导优点突出，对任何问题都举轻若重，是责任心强的表现，但是也有其缺点和不足。一是标准高，忽视同志们的承受能力和做事水平；二是过于细致，影响下属主观能动性的发挥；三是凡事举轻若重，精力是有限的，就会捡了芝麻漏了西瓜；四是不计后果的语言表达，有时会伤及下属工作的积极性和主动性；五是长此以往，自己的“威”还在，“望”却在消失。
二、与面面俱到的领导相处之道
一是了解领导，对于面面俱到的领导，作为与之交往的下属，要真实地理解其工作作风和处事风格，做到心中有数，以想应对之策。
二是适应领导，不变的上下级关系，当你改变不了领导的不足时，你唯一的选择就是适应顺从。但绝不是盲从，没有原则和底线。
三是服从安排。对领导部署的工作任务，要不折不扣地去完成，尽自己的最大努力，获取领导期待的结果。
四是不脱钩断链。不能因为领导面面俱到的工作风格，与领导脱离关系，断绝来往，要时刻牢记职场的规则，失去领导的关心，将会一事无成，寸步难行。
五是不敬而远之。对领导要时刻有敬畏之心，不管领导风格如何，要始终尊重在先，主动接近靠近。相信一点，接触越频繁，越能了解领导的真实想法，日后的工作就会越来越合拍。
六是不牢骚满腹。面面俱到的领导风格，不仅是对着你自己一个人的，凡事与之交往的都会感同身受，你若牢骚满腹，则会形成工作没少干，反而不赚好。
三、与面面俱到领导和谐共处之要
一是提高技能。只有提高自己的工作水平和能力，提高工作的胜任力，才能跟上领导节奏和步伐，按照领导的高标准做好一切工作和事情。
二是事前沟通。对于领导安排的工作任务，事前要认真听取领导的指示要求，不仅要听，还要听得懂、听明白，以利于事后准确的落实，与领导的工作标准和要求相吻合（推荐阅读微信公众号“蓝海心语2022”于2023年5月21号发表的《在职场中如何与领导高效沟通》）。
三是事中汇报。既然领导不仅关注部署工作任务的结果，还十分关注事情的进展，作为工作的落实者，就要主动地、经常地向领导汇报进展情况（时间间隔，据情而定）。让领导随时掌握情况，也适时地听取领导的想法，将最新的要求与工作进展结合好、落实好。
四是事后总结。对完成的每一项工作任务，在与领导汇报工作结果的同时，还要做好工作的反思与总结，对取得的成绩要巩固好，对不足和问题分析原因，提出改进措施。特别是要适当的时机表达对领导部署工作的敬佩之情。
五是情感沟通。与领导的情感沟通是工作中不可或缺的重要工作。要通过自己的努力，取得领导的认同，与领导的想法思路不谋而合时，就会减少与领导之间的摩擦与误会，与领导就会产生同频共振。
综上所述。与面面俱到的领导和谐相处，了解领导最关键，适应领导是首选，服从安排是天职，提高技能为核心，主动汇报最紧要，情感沟通不可少。你就会与领导和谐相处。 ![]()
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