           录音也没用 “多”说两句 当某些领导在会上怒斥“屡教不改”时，却不曾想，领导层面是不是没带好头，不然有多少普通员工胆敢如此头铁 当某些公司揪出一批“躺平”员工时，却不曾想，管理员工的人是否躺平了，不然为何那么多人不约而同懈怠 当某些领域把处罚量当成绩宣传时，却不曾想，遵章守纪的渠道是否被堵死了，不然怎么解释社会在进步，人的道德水准却在集体滑坡 出问题的，很少是现象本身 只去抓现象，不去查根子，只会按下葫芦浮起瓢 看起来轰轰烈烈，实则一地鸡毛 看似努力进步，实为拖延倒退 陷入“管理者和被管理者”的单一认知中中，只会导致各种规则越来越细，管理者越来越众，违规者越来越多时的恶性循环 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 管理者最大的管理对象，是自己 把自己管好了，突破规则的行为，能少一大半 声 明 本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座 |
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