行走职场，如果你不懂这5个规则，永远都是职场小白，与年龄无关

职场诡谲，不是因为你职场混得久了，就一定会成为高手。有些人在单位混了一辈子，照样还是是在底层。

这与能力有关，与关系、背景有关、也与自己是否真的搞懂了职场的“潜规则”有关。

因为天赋、经历、环境……这些差异，导致能力有大小；至于关系、背景，有些是与生俱来，有些是恰逢其会，也有运气的成分。

至于所谓的“潜规则”只是人们心里清楚，而不会对外说的事情。如果搞懂了规则，行为上自然会发生变化，自然会对职场生涯产生积极的影响。

01.领导永远是对的

古人云：上无不智，下无至贤。意思是说，上司没有不聪明的，下属没有十全十美的。

职场上，经常有些人觉得领导能力不如自己，能力太强会给领导造成威胁，领导瞎指挥，不了解基层的情况……

事实上，领导之所以能走上那位置，必然有自己的过人之处，只是你没有发现而已，至于能力强，对领导产生威胁，那实在是杞人忧天。

哪怕领导就是一个地道的“小人”，也会遵循职场规则“趋利避害”，之所以领导压制你，是因为你能被压制，当他感觉压制不住的时候，自然会采取拉拢的方式，看那些行业内的专家，哪个领导不是尽力拉拢，哪怕是利用，都会尊重有加。

要知道判断你优劣的是领导，不要试图挑战领导的权威，作为资源支配、分配者而言，对你的看法决定了你未来可以获得多少的资源倾斜，能成就多大的事情。

所以，“别拿无知当个性”觉得领导这也不对，那也不行。领导安排的事情，先执行，再探讨，达成共识才是精明的职场人应该有的觉悟。

02.没有对错，只有利益

职场就是名利场，只要符合大家的利益，那就是对的，至少当下就是对的。哪怕这件事是对的，但是会损害大家的利益，事情也会被搁置，甚至是被完全否定。

职场不是考场，非要弄个对错，大家的立场不同，对待同一件事情的判断也存在差异，没有谁对谁错，只是怎样才能符合大多数人的利益。

就像岳飞是忠臣，但依然会被奸臣秦桧害死，虽然后世证明了对错，但当时岳飞却殒命。可大多数人都是普通人，大家会选择淡忘一些与自己无关的事。谁会为证明你是对的，哪怕有这样的人，也是在利用此事，抬高自己的手段。

所以，职场上维护彼此的利益，远比对错更重要；懂得分利就会有拥护者；能创造利益，就会成为引领者。

所谓的“对错”在职场中是以大多数人的利益为出发点，搞清楚这个道理，就不难做出正确的事情。

03.不要高估自己，低估别人

职场上不要瞧不起任何人，哪怕这个人看上去哪都不如你，因为你并不知道别人身后有何种背景，也不清楚错综复杂的人际关系中，谁可能成为自己的阻碍。

有些大事情都是由一个个小人物推动的，有些人确实是“成事不足败事有余”，或许没有能力帮助你，但暗处使个绊子似乎没什么问题。就像一个沙粒，虽然小，但是在鞋里它会十分硌脚。

千万也别高估自己，有些人总喜欢把平台的力量当成自己的能力，或许当下别人对你的尊重，只是尊重你现在的身份，身后的平台，当你的名片上只剩下名字的时候，要么你已经成事，要么就是被人抛弃。

真正的强者不屑向弱者证明，弱者由于自卑才会想尽办法显示自己的与众不同。就像博士不屑向初中生证明自己有多丰富的知识道理相同。

所以，你看到的不过是别人让你看到的而已，你听到的只是让你听到的而已。谦虚，和善才是一个人处世智慧。

04.“有眼色”是职场的必备技能

看得懂“眉眼高低”，别活在自己的世界里。你释放善意，不一定别人就要接受；你提出质疑，不一定别人就要解答……类似的事情职场上经常发生。

就像“所问非所答”，并不是别人没听懂你的话，而是不愿意继续这个话题，这时最好选择闭嘴，别在这个问题上纠缠，否则只能是为难了别人，作践了自己。

“有眼色”是职场人必备技能之一，把事做在别人心坎里，嘴上不说心里暗爽，无形中好感倍增，自然会有下一步的价值交换。

比如，说领导想说但不能说的话，做领导想做而不能做的事，领导顺心，安心，下一步自然会有资源倾斜。

职场上很多事情，只可意会不可言传，说出来就落了下乘，“留白”才会有韵味，大家彼此心知肚明即可。就像一幅画，有“留白”才有无限遐想的可能。

05.做得永远要比说的多一些

人们总是对“少说多做”有误解，“管住嘴”不是不说，而是说得恰到好处。要知道上级的时间、精力比你的宝贵，没时间关注到所有人。

“不说”对不起自己的付出，“说多”会给人言过其实的感觉。人们总觉得这个“度”很难把握，不知道什么时候该说，什么时候不说。

事实上，只做了“1”的时候，选择闭嘴，如果做到了“2”那就说“1”，做到了“3”就说“2”……做的越多，能说的话就越多，但一定要比做的少那么一点点，给自己多留些余地。

事情是做出来的，从来不是说出来的。做事是一切的基础，而说话是为了不让所做的事情被埋没。

正确理解“少说多做”的含义，不要把两者分开来看，而是二位一体，相互结合。

写在最后

混迹职场，不是说混得年头越长，就越有阅历。许多人工作了十年、二十年，只是重复一年的事情。除了空长了岁数，并无任何收获。洞悉职场上这几个规则，才会让脚下的路越走越宽，越走越顺畅。