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主动向领导汇报工作，是积极向领导靠拢的体现，这是领导愿意看到的事，可是，工作汇报并不是啥都能报，如果把握不好分寸，反而会给领导留下不好的印象，那就得不偿失了，尤其是这些事情，最好不要向领导汇报，否则只会弄巧成拙。  第一，鸡毛蒜皮的小事 有些人为了显示自己的忠心，不论大小事，都要向领导汇报，一天不停地跑领导办公室，刚开始领导还会觉得你不错，可是时间一久，就会对你感到厌烦，因为领导都很忙，哪有那么多时间听你说些不重要的小事？你越是这样做，越让领导觉得你无能，什么事情都要请示，那他要你干什么？  第二，对领导的负面评价 有些人为了获得领导的信任，把自己看到的，听到的，毫无保留地告诉领导，特别是听到别人对领导的负面评价，更是迫不及待地跑回来跟领导说，他们以为领导会很高兴，却不知道领导并不希望下属知道自己的负面信息，如果这种负面在下属之间流传，会削弱领导的威望。  第三，同事之间的小摩擦 同事之间的小摩擦是难免的，谁都有闹情绪的时候，可能今天说了一句气话，明天就好了，可有的人，总喜欢将一件很小的事放大，与同事有一点小摩擦，就去找领导告状，要领导为自己做主。领导不是包青天，更不想掺和下属之间的矛盾，只要不影响工作，他才懒得去管这个，如果你动不动就去找领导告状，只会让领导觉得你总给他找麻烦。  第四，各种机密或秘闻 我们都知道，一个人知道的秘密越多，就越危险，可有的人并不明白这个道理，不仅没有谨言慎行，还为自己知道那么多机密，以及领导的秘闻，而沾沾自喜，本来自己知道就行了，还要将这些秘密，统统告诉了领导，以博取领导的欢心，希望能得到领导的重用。 其实从你告诉领导的那一刻起，领导就不可能再信任你了，从此以后，他不会再跟你说任何隐秘的事，甚至会找个由头把你开掉，因为你知道得太多了，放你在身边，对他太危险了。 本文非真实新闻，仅供用户娱乐消遣。 |
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