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我已经工作十多年了，年龄已经接近35周岁，还是可怜的普通职员。国企正在推行“年轻化”，35岁就是一道“大坎”，正如“公交车效应”，一步赶不上步步赶不上。所以，我每天都焦虑到近乎失眠。 我过了30岁之后，经验丰富，能力很强，业绩优秀，本来早该被提拔为中层了，可惜的是“一把手”对我不感冒，他只提拔自己人，对我这种老实人只利用不重用。我敢怒不敢言，无可奈何花落去。 前几年，集团公司总部空降了周总成为新的“一把手”，很快发现了默默无闻的我，认可我的工作踏实、能力强、能吃苦、业务好，经常勉励我要好好干、加把油，下一次提拔就应该有我了，让我更加浑身来劲。 尽管我感觉周总很欣赏我，但直到周总退休也没提拔我，让我心生怨恨。有人私下说，你不给领导送礼，他凭什么提拔你？你工作能力强，只是对单位有贡献，对领导有什么好处呢？ 我突然顿悟了，天下的乌鸦一般黑，周总也是不见兔子不撒鹰、不见利益不松口的那种领导。 我决定给周总送礼，抓住35岁之前的最后的提拔机会。我准备给周总送2万块钱，但我老婆坚决不同意。她说，周总在位时你不送，他退休了你再送，这不是肉包子打狗有去无回吗？ 我把现金藏进两盒茶叶，借口看望老领导，送给了周总，暗示他这是好茶要亲自喝。单位新领导提拔了一批中层干部，居然有我的名字。 我带着礼物再次登门感谢，周总回赠我一箱子他自己种的蔬菜，说是自己种的有机蔬菜，不要送人，让我老婆炒着吃！ 我回家后把蔬菜给老婆，老婆打开蔬菜箱子一看，箱底藏着2万块钱，连信封都没换呢。我和老婆当场愣住了，脸上火辣辣地红起来，原来我们才是那个“小人”。周总打电话过来，问我：青菜好吃吗？ 周总微笑着说：我一直在帮你，可惜在退休之前没能办成。我是从总部下来的人，认识一些上级人脉，让单位新领导这次要重用一批老实人。你不用感谢我，其实，你们这种没有背景的干将早该提拔了。 周总严肃批评了我：我很讨厌送礼的风气！那天，如果我拒收你的礼金，你会认为我不帮你，想三想四、天天焦虑。所以，我当时给你留了面子。 按道理说，我应该批评你这种送礼行为，但我知道你也是被这种“劣币驱良币”的风气给“逼”的。我原谅你这一次，希望你们年轻人要保持风骨，做正派的人！ PS：行走职场，升职加薪，底层逻辑是跟对人、做对事。如果遇到一位善于培养你、极力提携你、还公平公正的领导，真是三生有幸啊。 你们遇到过这样的领导吗？欢迎交流。（本文是职场故事，弘扬正能量） |
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