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最新▏2016西城法院十大典型劳动争议案件
【权威发布】2015年度北京地区十大典型劳动争议案件|人力资源法律实务
这六种情形,限制解除劳动关系,否则要支付赔偿金
石法石说 | 劳动者非因本人原因被安排至关联公司工作时的劳动关系主体认定的案例评析
下岗十年未上班员工维权胜诉
双重劳动关系被辞退 诉求赔偿获法院支持
同一事实 企业不能作出两次处罚
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案例解析 | 大学毕业生签订“三方协议”的性质及违约责任
应聘时未如实填写婚育状况,辞退说谎女工,公司被判违法
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论已达法定退休年龄继续工作之性质
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最新▏北京法院劳动争议典型案件汇总(2016年5月东合版)下
劳动者与用人单位因借贷关系发生争议是否属于劳动争议
以员工违反计划生育政策解雇违法(法院公报案例)
用人单位不得依据不合理的员工手册单方解除劳动合同(最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规则&n...
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