发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“马云:创业要找最适合的人,不要找最好的人” 的更多相关文章
马云说:“精英团队未必是最好的团队” 你理解吗
微博文章
人才大计,半分不敢怠慢!从雷军的“三十次顾茅庐”谈起
想加入阿里巴巴的注意了!阿里巴巴招人,要求只有8个字!
马云独门生意经
阿里巴巴18年完美团队打造秘诀(你是团队中的哪种角色?)
绝不允许破坏团队的“野狗”存在
阿里巴巴集团的企业管理模式
马云:每一层管理者,只需要3招
马云老师:传承是个技术活儿
马云:做生意,当老板,要区分使用人才,分清野狗、小白兔和猎犬
大企业关键先生
开掉小白兔员工
阿里巴巴为什么能做这么大!是钱吗?是人才吗?还是因为马云?
创业公司如何培养员工?如何留住员工?
马云:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!
刷屏的“湖畔大学第一课”是开学致辞,马云下午三小时分享干货在此
马云卸任,他挑选人才的这十个标准仍在传承(附马云卸任演讲全文)
员工要走怎么办?马云:我从没留过任何人…
马云接班人, 阿里巴巴CEO张勇: 没有棱角的人是领导不了团队的
企业发展第一步,“选对人才”的四个锦囊妙计
拉姆·查兰:执行关键是用对人 | 中国人力资源开发网
从马云的早期管理思路看今天的阿里巴巴
一堂课,三个半小时,44位企业家一直在做笔记,马云都讲了什么?(干货超多)
不懂用人管人,你拿什么赢别人!马云:用人要做到“10个不要”
马云湖畔大学36万课程完整回顾..
马云:聘请什么样的人决定中小企业成败!(这样的人是核心人才)
阿里不愿招清华北大的毕业生?真相在这儿!
管理者如何才能遇见“对的人”
阿里巴巴最有名的5个雕塑,阿里企业文化和马云价值观精髓