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领导干部当践行“三慎”
讲话稿里的排比句,觉得好就留下
用优秀传统文化涵养政德
「理通三迤」破除基层干部“三不会”的“安逸怪圈”
新闻时讯
UC头条:压实责任不悬空
“虽无功亦无罪”的论调当休矣
干事要实,做人得净,为官须清
为官就得为民,干部就得干事
干部要干事,为官要有为!一、干事要有“想为”之境界
让“会干事的”比“会来事的”更吃香
就如何调动干部职工积极性的几点看法
2015严以用权专题研讨发言材料
做官当先做人
党员干部需提振实干担当的“精气神”
领导者要善用相反相成工作法
以解决思想问题为核心 切实解决“为官不为”
为官不为当止
安徽泗县加强副职干部日常考核 分类考核校准干事“准星”
严以修身关键在于严以修德
干部干事要常扫“心尘”
年轻干部要三方立身一心为民
干部就要干事——“敢担当、有作为”系列谈之①
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为官切莫“混日子”
「学习讲堂」为官避事当为耻
再说“有为”和“有位”
不担当, 再干净也不是合格党员干部 | 长江评论
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王超祥:领导干部加强党性修养应坚守“五条底线”