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“48小时之内经抢救无效死亡的”工伤认定
工伤行政确认案件中“突发疾病”的范畴界定（附相关文章及链接）
突发疾病后抢救超过48小时死亡，却被认定工伤，这是为何？
工作时发病回家，48小时内身亡视同工伤
最高院：职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤
48小时内抢救无效死亡视同工伤你真的搞懂了吗？
工亡认定，“48小时”何时起算？
最高法：私自在家加班突发疾病48小时内死亡，可视同工伤！
“48小时内抢救无效死亡”视同工伤的理解与适用 温金来 蒋桥生
“48小时内抢救无效死亡”视同工伤的理解与适用
温金来 蒋桥生
《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定的视同工伤情形应当如何理解适用？
上班突发疾病死亡不要回家；直接去医院可获赔偿70万元
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在岗员工突发疾病死亡，法院认定工伤的裁判标准
庭审研究 | 工伤认定中“48小时条款”的实质要件和形式要件之探析
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姊妹篇 | 下班途中突发疾病死亡是否属于工伤（亡）
员工出差在酒店房间突发疾病死亡是否视同工伤？| 劳动法库
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最新判例：老师在家中猝死，最高法院最终认为属工伤！| 劳动法库
争议太大，最高院再审：在家加班突发疾病48小时死亡，视同工亡！
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过年值班回家吃饭突然死亡算不算工伤？
注意：非常具有争议的8个工伤认定的裁判观点以及10种不予认定工伤的情形
在家加班猝死，能认定工伤吗？
海口一老师连夜阅卷猝死家中是否工伤争了6年 最高法给定论
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猝死是工伤吗？
又一案例：在单位食堂吃晚饭时猝死，能否认定为工伤？
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