发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“好干部要用当其时” 的更多相关文章
县委管理干部任职前求职意向问题研究
推行干部个人任职意愿申报 彰显干部选任人本理念
挂职和借调有什么区别,挂职期满后能否留在挂职单位?
为政之要 首在用人
如何做到“人本管理”?落实9个方面,缺一不可(管理必读)
中国组织人事报把使用作为最好的培养
把握好干部培养选拔“周期”
人才使用的原则、制度和艺术
坚持
坚持三个原则选人用人
锤炼选人用人的过硬本领
何仁高:组织工作改革创新要从内部抓起
组织工作要有“战斗精神”
组工干部要牢记“五个必须”
端正选人用人之风
【体会】公道正派是组工干部的立身之本
在局机关科以下干部及工作人员轮岗交流动员会上的讲话
管理能力提升121:组织架构完善十步法,步步为营,步步为赢
关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案
公推公选与公开选拔的对比及利弊分析
落实“三项机制” 焕发“为官有为”新气象
2015年度履职尽责考核情况自评表
组工干部应具备“五种德行”
中国组织人事报
超编超配危害多
莫让“混基层经历”成为潜规则
优化政治生态应从五个方面着力
综合研判选配“好班子”
让“有为”者“有位”让“有位”者“有为”
杨杜:领导就是将德高才低的人和才高德低的人整合成一个有效率的组织