发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“员工不服调岗遭解雇 一审竟然判公司无需赔偿!!” 的更多相关文章
2017年度职工权益维护十大典型案例
劳动法规定,单位调岗不满足这4点,员工不到岗不算旷工
劳动案例|劳动者拒绝调岗仍在原岗位打卡,用人单位能否解除劳动合同?
能否以员工不能胜任岗位为由调岗降薪?(法院说理很充分)| 劳动法律师
用人单位违反合同约定擅自调岗劳动者有权解除劳动合同(最高法院公布的参考性案例中确定的审判规则)
员工被调岗毛里求斯可以不去吗?请看终审判决!|法行天下刘秋苏
从管理人员调岗为普工有侮辱性吗?(高院再审)
用人单位如何操作实现合法调岗?
员工拒绝调岗,经多次通知仍滞留原岗,构成旷工吗?(二审判决)
员工无理拒绝调岗可按违纪处理
《劳动合同法》第40条第(三)项的适用标准
公司单方调岗,员工嫌路远不同意且不来上班算旷工吗?(高院再审)| 劳动法库
员工拒绝调岗继续在原岗打卡构成旷工?法院这样判:
员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万!法院判了
劳动合同约定公司可根据工作需要单方调岗,是不是霸王条款?|劳动合同|向丰某|物业公司
用这种方法对抗公司调岗,小心被解雇!
调整工作地点,未协商一致,单位解除违法吗?
劳动合同中止,一审认定中止履行的期间不计入经济补偿的工作年限,二审予以认同
未签订书面劳动合同不影响劳动关系无效的认定
公司随意给员工调岗?员工如果不同意,老板要掏钱赔偿
遭遇变相辞退,这样维权!
江苏高院判例:劳动者拒绝调岗不去新部门报到是否构成旷工?
员工泡病假,这家企业是怎么应对的?(判决很精彩)
北京市第一中级人民法院民事判决书(二审)
单位以员工不服从调岗构成旷工解除合同被判违法
2020年东莞法院发布劳动争议四大典型案例
劳动合同中约定用人单位有权调整员工岗位,有用吗?
用人单位无权单方决定调岗调薪
法律锦囊:企业调整员工岗位存在的法律风险提示
调岗降薪逼迫劳动者辞职,必须承担相应代价