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“48小时内抢救无效死亡视同工伤你真的搞懂了吗？” 的更多相关文章
姊妹篇 | 下班途中突发疾病死亡是否属于工伤（亡）
「最高院」工作岗位突发疾病回家，再不治身亡，不能认定工伤！
员工出差在酒店房间突发疾病死亡是否视同工伤？| 劳动法库
“48小时之内经抢救无效死亡的”工伤认定
工伤行政确认案件中“突发疾病”的范畴界定（附相关文章及链接）
突发疾病后抢救超过48小时死亡，却被认定工伤，这是为何？
本案特定情形下可认定“视同工伤” 值班时间回家就餐病亡可否“视同工伤”？
最新判例：老师在家中猝死，最高法院最终认为属工伤！| 劳动法库
工作时发病回家，48小时内身亡视同工伤
最高院：职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤
争议太大，最高院再审：在家加班突发疾病48小时死亡，视同工亡！
职工突发疾病后抢救超过48小时死亡，是否视同工伤？
对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准
工作岗位突发疾病的工伤认定问题 | 劳动法库
员工午休时间发病死亡属工伤吗？
在家加班期间突发疾病死亡能否认定为工伤？
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过年值班回家吃饭突然死亡算不算工伤？
在家加班猝死，能认定工伤吗？
海口一老师连夜阅卷猝死家中是否工伤争了6年 最高法给定论
猝死是工伤吗？
《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定的视同工伤情形应当如何理解适用？
法官在家写判决急病身亡，人社局称不是工伤！法院这样判……
如何理解突发疾病48小时死亡，这个判决说清楚了
在岗员工突发疾病死亡，法院认定工伤的裁判标准
职工非正常工作时间突发疾病死亡，能否认定为视同工伤
庭审研究 | 工伤认定中“48小时条款”的实质要件和形式要件之探析
突发疾病摔伤，是否算工伤？
试工过程中突发疾病死亡是不是工伤？| 劳动法库
