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（荐读）关于“正职”与“副职”的剖析，讲得很透！
关于“正职”与“副职”的剖析，讲得很透！
正职与副职
副职莫“负职”
“副职”的最高境界
副职和正职相处做到这四个体现，离提拔不远了
副职不遭正职排挤的妙招
正职领导与副职领导都想拉拢你，但是他们之...
正职四不、副职四不、平级四不、用人四不
正职四不、副职四不平级四不、用人四不
想哪儿说哪儿---当官不当正的
单位正职到任副职的表态发言 言简意赅 ...
部门副职的五大忌，谁碰谁下台
什么样的风水当官，一定是正职而不是副职
正职和副职的相处之道：正职“定”好位，副职“补”好位！实用
〖你“过五关斩六将”成功升任副职，然而正...
（领导干部指南）正职和副职的相处之道
当好副职领导的“五不原则”
领导精准定位：正职四不、副职四不、平级四不、用人四不
任正非，我对正职与副职的要求：正值4不做，副职4不要
干单位的副职，管的太多，正职烦，啥都不管说不敬业，该怎么办？
为什么体制内有些单位正职忍让副职？过来人：这8个原因说到位了
在单位里面当个副职是一种什么样的体验？
副职总是被排挤的原因
怎样理解“副职做好主内”
单位有个副职，刚调来时45岁，却把自己活成了五六十岁的状态，随遇
与副职上司的相处艺术
做好副职
如何当好副职？一摆、二为、三发挥，避免两个位，领导刮目相看
