发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“交虚假病假条被解雇为何却获赔39万?” 的更多相关文章
员工交虚假病假条被解雇 法院判公司赔偿39万?!
用这种方法泡病假,高院:做人要诚信,按旷工处理
员工没有假条就是“旷工”?
员工开虚假假条,单位能否解除劳动关系?
79个用人单位常见劳动法问题汇总(超强总结)
【深度分析】从病假看员工诚信|劳动法在线
外企员工伪造假条遭辞退,法院是这样判的!(案例 对策)
员工骗假期的后果......(3个案例)| 人力资源法律
6 个典型案例:劳动争议案件不诚信诉讼
女子拼“病假”出国旅游,跳伞、潜水一个不落,回来后被公司辞退,起诉公司被法院驳回
真相|用“假病假条”被开除,合法吗?(附实操手册)
【案例分析】员工因不愿参加公司培训与公司管理人员发生纠纷,辱骂公司管理人员,用人单位可以上述行为算严重违纪为由解除劳动合同?
因请病假被解聘是否合理?病假应该如何请?
江苏无锡,女子想把没出生的孩子搞成外国国籍,就打算在国外把孩子给
员工以肾虚为由拒绝调岗被解雇,两级法院观点分歧好大!
什么情形用人单位不可以解除劳动合同?
法官说 | 劳动争议纠纷案审理的证据规则适用
【以案说法】买病假条骗工资,后果很严重!
单位不给离职证明,我是如何获得单位赔偿10万元?这些方法很实用
公司医疗期解除劳动合同, 被判决多付了20多万赔偿金!
注意了!员工虚构病假骗公司,被法院以诈骗罪判刑6个月
迟延出具解除劳动合同证明 淮南一煤矿被判赔近3万元
劳动者提出辞职并与公司协商解除,支付经济补偿金吗?
女性、职场与家庭 | 孕期女职工存在过错,用人单位可依法解除劳动合同
员工违纪如何调查取证,好实用
辞退职工需要通知工会?没有工会的企业怎么活?---看全国各地法院的裁判观点
劳动合同解除系列之五:以“不能胜任工作”为由解除劳动合同全流程解析
【劳动实务】《劳动争议司法解释(四)》第十二条用人单位解除劳动合同未事先征求工会意见但可在...