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（3）旨在提升劳动者能力的培训，例如外语培训、专业技术职称（晋级）培训、劳动技能培训等；《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位... 阅55 转1 评0 公众公开 17-07-11 07:18 |
答：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”所以该银... 阅202 转3 评0 公众公开 17-03-13 20:45 |
无讼阅读｜企业与劳动者培训服务期纠纷的案例分析。原文按：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”上述法条是关于用人单位与劳动者约定服务期的规定，但实务中如何适用上述规定，存... 阅1162 转22 评0 公众公开 16-11-20 21:44 |
【违约金的约定】用人单位与劳动者可针对违反服务期行为协商设置违约金，违约金的数额不得超过上述培训费用的范围，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第25条对于可以约定由劳动者承担违约金的情形进行了限制性规定，用人单位与劳动者只可约定在劳动者违反服务期及竞业限制情形下的... 阅92 转3 评0 公众公开 16-07-25 04:24 |
在劳动合同履行过程中，双方于2009年7月1日签订一份《中新置地购房补贴协议》，约定“一、乙方（陶洪波）满足《中新置地购房补贴政策》中关于享受购房补贴的资格。苏州中院认为：中新置地公司没有为陶洪波提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，故双方签订的购房补贴协议中关于自陶洪波享受购房补贴之日起，陶洪波必须为中新置地公司服务至... 阅3963 转36 评0 公众公开 16-03-15 21:41 |
【专业文库】用人单位如何善用服务期制度 在《劳动合同法》出台之前，与劳动者约定一定期限的服务期及相关违约责任，往往是用人单位留住员工、防止员工跳槽的法宝之一。对于''专业培训费用''的界定，《劳动合同法实施条例》有明确规定，即''所谓的专项培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的... 阅35 转3 评0 公众公开 15-12-15 19:31 |
【专业文库】''培训''还是''工作''?——用人单位出资培训员工不要为他人''做嫁衣''案情简介。二对《劳动合同法》''培训''条款分析 《上海市劳动合同条例》对培训、服务期的规定比较宽泛，即第十四条规定''劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其... 阅103 转0 评0 公众公开 15-10-19 17:32 |
劳动合同及服务期协议签订后，G公司就为小李办理了户口进沪手续。然而，随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式生效，上述规定与《劳动合同法》相关条款发生冲突，由于《劳动合同法》处于更高法律位阶，且是新法，类似情况应该适用《劳动合同法》的规定。由于上述规定属于《劳动合同法》的强制性规定，故而，根据《劳动合同法》第二十六条第三项... 阅56 转0 评0 公众公开 15-10-12 17:44 |
劳动合同及服务期协议签订后，G公司就为小李办理了户口进沪手续。然而，随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式生效，上述规定与《劳动合同法》相关条款发生冲突，由于《劳动合同法》处于更高法律位阶，且是新法，类似情况应该适用《劳动合同法》的规定。由于上述规定属于《劳动合同法》的强制性规定，故而，根据《劳动合同法》第二十六条第三项... 阅1020 转4 评0 公众公开 15-09-15 17:35 |
1、服务期约定的条件 根据《劳动合同法》第22条规定：''用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期''。并且《劳动合同法实施条例》第十六条对培训费用规定更加明确：劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培... 阅246 转4 评0 公众公开 15-09-14 17:31 |
