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蕉岭县立足“五个四”促进组织工作“五个双提升”加强干部群众观念教育，组织开展以“为民、务实、创新、奉献、清廉”为主线的群众路线教育实践活动和“群众路线大家谈”活动，坚持党员干部直接联系群众制度，实行县党政领导挂点后进村、党代表中的领导干部驻室接待群众制度。推行“村党组织与机关党组织、村党组织与企业党组织、村党组织与网... 阅184 转0 评0 公众公开 13-11-30 10:37 |
常山县“四管齐下”积极探索大学生村官有序流动机制常山县“四管齐下”积极探索大学生村官有序流动机制 时间:2011-04-29 11:56 来源:未知 点击:309次。2006年以来，常山县按照省、市委的统一部署，选聘了五批共102名大学生到农村和社区任职，在确保大学生村官“选得进”、“干得好”、“待得住”的同时，积极探索“流得出”的有序流动机制，目... 阅93 转1 评0 公众公开 13-11-20 20:33 |
多措并举圆满完成镇党委换届选举工作。在镇党委换届选举中，天马镇通过“六到位”夯实基础、“五把关”提高质量、“四举措”确保选举成功，2011年8月30日顺利召开党代会，成功选举出镇党委委员、纪委委员和县党代表，圆满完成换届选举工作。及时召开党委会，传达换届选举工作精神，研究部署选举相关工作。镇、村通过举办了选举工作业务培训班，... 阅1427 转8 评0 公众公开 13-11-20 19:33 |
乡镇党委换届工作综述。成立了以县委书记为组长的乡镇换届工作领导小组，建立了县处级领导联系指导乡镇换届工作制度，从县级机关部门抽调了42名工作人员组成14支换届指导（督查）组，由14名县处级领导亲自带队，全程指导督查乡镇党委换届工作。坚持重要部门和重要岗位优先使用乡镇领导干部，乡镇领导干部优先从乡镇干部中选拔，乡镇党委书记优... 阅1041 转6 评0 公众公开 13-11-20 19:33 |
县卫生局推行全员绩效计时考评和竞赛制度。通过查阅其他科室、单位及个人的工作台帐，了解工作动态，比对工作绩效，提升进取意识。通过局领导班子评议、下属单位领导与机关工作人员相评、局机关效能督查倒扣等形式，按季评出局机关科室工作绩效“优胜之星”和机关工作人员岗位绩效“优良之星”，每半年评选一次医疗卫生单位绩效考评和竞赛先进... 阅70 转1 评0 公众公开 13-11-20 19:30 |
此次竞争性选拔，我县共推出8个乡（科）级领导职位和3个县管干部预备人选，首次拿出正科级职位县文联主席公开选拔，面向衢州市选拔县住建局副局长，首次定向面向90后干部选拔县管干部预备人选。充分考虑干部队伍现状，推出的职位既有面向45周岁以下干部选拔的职位，也有面向90后年轻干部选拔的职位，既有专业性、技术性较强的职位，更有面向基... 阅154 转0 评0 公众公开 13-11-20 19:05 |
为继续深化这项制度，按照《关于建设实干高效干部队伍的意见》（常委〔2010〕8号）“中层干部跨部门竞争上岗活动一般两至三年开展一次”的要求，今年9月份再次开展了全县中层干部竞岗交流工作，拿出了21个中层职位（乡镇3个职位），共有89人报考，其中县信访局办公室主任、县检察院办公室主任、县工商局食品流通监管股副股长、县供销联社办公室... 阅194 转0 评0 公众公开 13-11-20 19:02 |
山丹县围绕“三点”深化组织工作宣传。针对党员干部群众关注的干部选拔任用、公务员选拔管理、村级党组织换届选举等问题，按照重心下移、面向基层、开门抓党建的思路，采取设立宣传专栏、印发宣传资料、开展宣传辅导、编发手机短信等多种方式，对群众关心关注的热点问题积极回应，引导群众参与、支持、监督组织工作，进一步提高组织工作整体水... 阅38 转1 评0 公众公开 13-11-20 17:53 |
凝心聚力谋发展 为民富民开新篇凝心聚力谋发展 为民富民开新篇。经过一段时间的努力，村两委班子的凝聚力和号召力逐步增强，班子成员想干事、谋发展的愿望十分强烈，党员队伍的模范带头作用逐步显现，村“两委”班子已成为发展全村经济、促进农民增收的坚强堡垒，为全村脱贫致富奔小康提供了强有力的组织保障。为了方便群众，村“两委”组建了... 阅117 转0 评0 公众公开 13-11-20 17:38 |
甘州区以改革创新精神谋划推进组织工作甘州区以改革创新精神谋划推进组织工作。甘州区认真学习把握十七大对组织工作提出的新要求和新任务，以改革创新精神谋划工作思路，努力开创组织工作新局面。建立过错责任追究制、调研课题责任制和年度工作目标考核责任制等制度，全面实行周集中学习、月工作安排、季工作汇报、年工作考评制度，努力形成靠... 阅71 转1 评0 公众公开 13-11-20 17:35 |
