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违法刷单，你被辞退了
□记者吕曈 据和讯网报道，10月9日，上海、北京等地搜房网办公大楼前聚集了众多被开除员工，他们拉起写着“还我血汗钱”的横幅，向搜房网讨要说法。此前，搜房网曾开除了一部分涉嫌在平台上实施做假单、拆单等刷单行为的经纪人。9月28日，北京、上海、成都等地陆续有数百名经纪人收到辞退短信，短信显示，因员工在搜房网任职期间存在刷单等合同造假行为，经查实，予以开除处理。短信中还留下了搜房网稽核申诉邮箱。 搜房网的负责人表示，公司依据相关规定和合同条款开除造假人员，稽核部也曾给予被处分者申诉的权利，但一些被开除的经纪人却放弃申诉机会，而采用聚众集会、拉横幅的极端方式来表达异议。这些经纪人明知自己有造假行为，仍然无理取闹，公司将依法追究恶意诽谤搜房网的带头分子的责任。 多位搜房网员工称，他们的刷单行为得到了公司高层默许，从今年4月份，公司就已经存在这类问题，当时，公司的相关领导对员工表示，“搜房网是上市公司，我们要的是数据说话”，并没有明令禁止刷单行为。此后，搜房网业务员的刷单行为在搜房网业务员中流行起来。 员工刷单获取销售提成涉嫌犯罪 河南班固律师事务所律师刘镕诚说，我国《刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。”在此次事件中，搜房网的经纪人为了谋取利益，编造虚假的交易行为，骗取公司销售提成，情节严重的，构成职务侵占罪。 公司不得因刷单行为克扣员工工资 刘镕诚说，虽然经纪人的刷单行为涉嫌犯罪，但并不意味着公司就有权任意克扣员工工资。对于违法员工的收入，应当分情况讨论。经纪人因刷单而获得的销售提成属非法所得，搜房网有权依照公司规章制度、劳动合同的约定等予以扣除。但对于经纪人的基本工资，公司不得擅自扣除。若员工认为公司克扣工资的行为侵犯了自己的合法权益，可以向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁，寻求救济。 公司可以用短信解除劳动关系 关于公司以短信形式辞退员工，刘镕诚表示，短信可以用来解除劳动关系。《合同法》中规定的合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式，辞退短信就属于其中的数据电文形式。若该网站员工制造假合同，实施虚假交易行为，骗取绩效工资，违反了公司的用工管理制度、劳动手册等，公司有权依据《劳动法》解除劳动合同，并且不给任何赔偿。公司与员工之间的劳动关系自员工收到短信之日起解除。 虽然辞退短信可以起到解除劳动关系的作用，但其并不等于《劳动合同法》规定的解除或者终止劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条的规定，搜房网应当同时向被辞退的员工出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除劳动合同书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 员工有权拒绝从事违法行 为 本案中，被辞退的员工称自己恶意刷单、虚假交易的行为是受到公司领导的默许甚至鼓励的，但这并不能成为其违法行为的开脱理由。现实中，当用人单位暗示、鼓励甚至强迫劳动者做违法的事情时，劳动者有权拒绝，并且可以解除劳动合同，要求单位补偿。如果员工明知公司要求做的事情是违法的却仍然照做，当该行为构成犯罪时，劳动者将与公司领导构成共犯，同样要承担法律责任。因此，劳动者若遇到这种情况，应当与单位负责人好好协商，表明事情的违法性，协商不成的，可以向劳动监察大队或相关部门投诉，而不能盲目服从，同流合污。 |
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