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每到岁末年初 写年终总结 是最头疼的事情之一 写得太简单 自己拿不出手 也突出不了自己 一年下来的 辛苦 成绩 但有时候 花了很多心血 熬了几个通宵写出来了 似乎没抓住领导的心思 最终结果还是不理想 年终总结是 对个人及部门 一年工作绩效 的总结 可以通过 总结对未来的决策 提供数据支持 也可以 通过总结 对过往的工作 进行回顾和 自我提升 合理布局 第一部分 工作业绩情况 第二部分 亮点经验总结与分析 第三部分 困难和问题分析及建议 第四部分 下一步工作安排 明年的规划 而具体篇幅 1-2-1-3 的模式能够给人以 阅读的兴趣 即第二部分是 第一部分的2倍 第三部分与 第一部分 相当 第四部分是 第一部分的 2-3倍 业绩总结简明扼要 将主要业绩指标和 重要工作完成情况 总结好 工作亮点总结分析 要到位 特别是 工作当中的 具体做法 措施 成果 影响 启示 善于发现 困难和问题 特别是要找到 工作业绩差的 深层次原因 找到 制约业绩提升的 根源所在 并且要区分 主观 客观 两个方面 亮点推广、困难的分析 制定出 具体工作部署 纵观全局 措施要具体到位 注意可操作性 以便 为今后工作的开展 提供有效指导 针对总结必须谈自己的不足 必须谈明天的如何改善 没有反省的总结 不叫真正的总结 没有改善计划的总结 就是虚假的总结 谈明年的目标规划 一年过去了 有问题 有收获 更重要的是 明年你的目标是什么 必须给领导一个交代 明年你的打算 你的方向 你的目标 避免官话、空话、套话、废话 写作要言之有物 重点突出 分析透彻 措施细致 最后感谢领导与同事 年度总结 不能只谈自己的 丰功伟绩 还要 感谢那些 支持你取得这些成绩和 成长的 领导和同事 年终总结的禁忌 【头重脚轻】 对于一年的工作总结 面面俱到 事无巨细 以至于 总结的前半部分内容 黑压压一大片 篇幅明显 大过下半部分内容
【平铺直叙】 对于一年的工作 按照条目 分段来写 某个时期 干的什么工作 和取得的成绩 写的可谓全面 像是一本“流水帐”
【没有亮点】 这类总结 只是在总结成绩 没有 经验 措施 成果 及影响 的总结
【缺乏分析】 这类总结 只是 总结工作和 取得的成绩 没有发现 工作中存在的问题 也没有进行 认真的分析和研究 或者 只是提困难 没有建设性的意见和建议
【轻描淡写】 这类总结 对于 工作 成绩 写的可谓是简单至极 草草两页纸完事
写工作总结 是一个 回顾反思 发现问题 深层剖析 提出办法 的过程 是一个 反思工作 发现亮点 总结经验和做法 制定措施 的过程 这些正是 下一步工作开展和 业绩提升 的前提 其重要性是不言而喻的 |
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