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很多企业已经逐渐的意识到法律风险对企业的重要性，具有一定规模的企业都有自己的法务，那么法务和律师有什么区别？法务，更了解企业的经营模式经营状况，处理事务更倾向保护企业的利益。法务在企业中更倾向于管理职位。律师，相对于法务具有专业技能，诉讼技巧和实战经验等方面明显强与企业法务，但是律师对企业的状况了解较少，所以企业在有自己法务的情况下还需要外聘律师。作为法务怎样与律师合作保护好企业的利益，怎样管理外聘律师？
1、目前很多企业律师由老板指定或者决定的，法务参与选择度低；律师往往会有越过法务直接向老板汇报，视法务为无物；费用及顾问合同决定了律师会选择老板去沟通。那么如何管理外聘律师？
首先，律师可能在实际拓展业务过程中，会夸大和虚构一些实力，导致企业老板过于崇拜和依赖，或者说期望值过高。一旦出现问题，律师可能会为了自己的利益而出卖法务，所以作为法务要谨慎处理和律师的关系，维护好自身和企业的利益。良好的法务律师关系能给企业带来利益。法务、律师之间也应当建立良好的共赢模式。 对于外聘律师管理建议： (1)平时给律师多争取一些利益，尽量减少律师可能会在老板面前说法务的坏话 (2)顾问合同的费用由老板敲定的话，细节的问题尽量争取由法务的确定，法务可从合同条款上限定律师的工作内容、时间及与法务的配合方式等。 (3)对于平时工作时间较少的律师，可以增加顾问费要求每周坐班时间 (4)对律师工作形成工作记录，多用邮件、文件等文字确认的模式，定期将律师的工作情况像老板汇报。
2、很多法务希望能自己选择外聘律师？怎样建议老板选择律师？ 很多老板对于法务选择的律师有怀疑的态度，所以选择外聘律师是尽量采用招标的模式，提供几家备选律所，各有所长供老板选择，
3、如何选择外聘律师/律师事务所，需要注意哪些问题？ 企业法务选择外聘律师也须“货比三家”，核心是法务律师能否高效配合. 1，律师水平究竟如何，得仔细权衡（可从律师的年龄、从业年限、诉讼经历等判断）； 2，服务内容详尽，法律咨询、法律培训、法律诉讼等，相关事项谈判时不要遗漏； 3、律师的社会关系及地位； 4、律所具有一定的知名度或对企业具有便利性; 5、擅长领域符合企业经营特性。
参考文件： 公司法务与外聘律师的更佳合作模式--------来自思科_总裁_首席法律顾问兼秘书马克的启示 http://wenku.baidu.com/view/09420808f12d2af90242e6c6.html 企业常见知识产权问题及处理方式
法务本身要熟悉审查规则：商标审查标准，尼斯分类表（已上传至共享文件）
1、在知识产权领域在先使用是个大杀器，所以作为法务要懂得保存在先使用的证据。 2、知识产权要多做维护
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