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职场:公司辞退员工的套路,如果发现,尽快跳槽

 小挢流水人家 2017-01-20

在工作职场中,老板让你做任何事情,都对你的要求很严格,如果老板对你有着四条,那么你可能被老板列入辞退名单之中了。

1.把你调到你做不了事情的岗位上面

你在公司中工作的时间内,老板已经了解你的能力和性格,他知道你什么事情能接手,什么事情你做不好,那么老板如果把你调到你做不来的地方,那么你做不好事情就拍你,然后把你赶走!

职场:公司辞退员工的套路,如果发现,尽快跳槽

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2.经常说你短处坏话,并且多安排工作量

你在现在的岗位上面干的非常不错,然后突然让你接受其他事情,这就说明老板不愿意要你了,然后不断的给你更多的工作不涨工资。然后逼你辞职

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3.降职,降薪

这个手段很是毒辣,先会和你说,你工作很好,然后说下面有一个很适合你做的岗位,不过公司遇到了问题,需要降低你的收入,那么你不愿意干的话,那就离职吧

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4.经常找你谈理想和人生,就是不涨薪

如果领导无缘无故找你谈话,然后给你设置一个高难度的任务目标,如果你没办法完成就会遭到淘汰。

先是把你教导办公室,然后给你打鸡血,在给你设定一个很难完成的目标,如果完不成就被砍掉辞职,有些直白的会对你说,我这里不适合你发展,你再去找下家吧,我写推荐信!

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