|
在职场上混，必须得有个努力的方向，很多时候，不是你想努力，领导就愿意培养你的，有些人你越努力，领导打压的越厉害，越把持着不提拔晋升你，特别是下面三个人，领导会一直打压着，不管有没有你，都要引以为戒。 【1】动不动就去找老板的人——你找的次数越多，领导踩你踩的越牢越死。 这种人最原始的想法也很简单，觉得单位里面肯定是老板说了算，实际上老板也有很无奈的时候，既然老板用了你的领导，通常情况下会站到领导的那一面，不会听你的一面之词，千万不要被老板表面上的好言好语所迷惑，如果人人都越过自己的上司，整个职就乱了套，不管你怎么折腾，最后还是要回到上司这儿来处理，你越级找老板的次数越多，领导越会压着不用你，越是送给你穿不完的小鞋，甚至还会把你从这个队伍里面清除出去，你很难有了头之日。 【2】不按潜规则办事的人——你越犟，领导打压的越狠。 所谓潜规则，就是在单位里面经过长期的利益交换而形成的一种说不清道不明的办事规矩，这些规矩，形成了职场上比较平衡的局面，如果被不知趣的人打破的情况下，领导会很被动，也会触及到很多领导和一些单位里面老员工的利益，如果你要试图打破这些潜规则，领导会一直把你踩在脚下打压着，不提拔培养重用你，所以，在单位里面还是听话的好，最好按照潜规则不声不哈的把事情就给办了，这才是职场上真正的生存之道，你越犟，领导打压的越狠。 【3】小错不断，大错不犯的人——这个毛病存在的越长，你的下场越惨。 对于这样的人，领导有时候想用，但是不敢用。要知道很多大的错误，都是一些小错误加在一起导致的。对于小错不断大错不犯的人来说，领导最担心的就是小错不知道悔改，当让他担当大任的时候，这些小错铸就大错，导致领导的被动，所以这种人领导也会打压着，不提拔不重用。 |
|
|
