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来自: 田美风子 > 《文件夹1》
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合伙人制替代雇佣制,企业将会爆发式增长(之三)——把员工变成“合伙人”,你就是“神”
合伙人制替代雇佣制,企业将会爆发式增长(之三)——把员工变成“合伙人”,你就是“神”有些企业在员工持股方案中,实行“干股”,即...
合伙人机制,打破80和90后管理怪圈
2、把企业打造成合伙人创业的平台,培养事业合伙人,老板的成功,就是事业合伙人的成功。5、用品牌分的管理模式给员工考核业绩贡献和文...
专访柴敏刚:80%的合伙人机制不成功,实施不到半年就偃旗息鼓
不过,作为参与永辉合伙人机制创立,并帮助多家零售企业实施合伙人机制的零售业专家、原永辉超市执行副总裁柴敏刚在接受《第三只眼看零...
员工离职率极高?“合伙人制”或成经销商笼络人才的杀手锏!
大部分经销商认为,实施合伙人制度并非一定由员工出资入股,而是泛指通过股权分配、利润分红等长期捆绑机制,重新定位员工与商贸公司的...
经常到企业做辅导,我发现能够做大的企业都有一个共同点,就是老板重承诺,敢兑现。
经常到企业做辅导,我发现能够做大的企业都有一个共同点,就是老板重经常到企业做辅导,我发现能够做大的企业都有一个共同点,就是老板...
你以为合伙人制度是啥?就是房子不好卖了!
你以为合伙人制度是啥?其实合伙人制度对高级职业经理人来说有点敏感,所以下文打乱行文节奏并隐去姓名。1、合伙人制度主要为了减少核心人才流动,尝试分享项目红利。2、大多数老板是不习惯合伙人制度...
入职后发现公司有这三种奇葩状况,尽早离职,不能耽误了自己
入职后发现公司有这三种奇葩状况,尽早离职,不能耽误了自己。公司里有几个合伙人,这对公司并不是好事,有时候还不如一个公司一个老板...
永辉超市超级合伙人模式(详细解读)!
整个超市业的一大问题是一线员。永辉超市超级合伙人模式(详细解读)!整个超市业的一大问题是一线员永辉超市超级合伙人模式(详细解读...
员工管理 就该这样干
员工管理 就该这样干。现在的员工管理是不是觉得太困难了,特别是90后员工,你想要进行权威式的管理,可是人家根本不甩你,有的甚至“路...
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