自己的权益自己维护!一名男网友爆料,过去曾因为放太多特休假、陪產假,遭老板拒发年终奖金,儘管他拿出证据表示自己的工作成绩最好,却只得到对方淡淡一句「劳基法没规定一定要给年终」,让他气得使出「这一招」,成功迫使老板主动开支票求和。 原PO疯狂检举公司的劳检和公安问题,成功迫使老板如实发放年终奖金。(图/翻摄自PIXABAY) 原PO今(27)日在批踢踢发文说,去年请了陪產假、特休假和一个礼拜流感的病假,结果遭老板以出勤率不高为由,拒发给他年终奖金,「我有反驳他,说我產品出货量及良率最高,他也只是淡淡回我说,劳基法没规定一定要给年终,你去检举也没用」,由於那间是小公司没签劳动契约,虽然原PO真的跑去检举了,但最后也没有结果。 不过原PO仍不气馁,他列出了公司7大劳检和公安问题,包括加班费未给付、病假未给付、货梯和天车没保养、钢筋裸露、楼梯没扶手、楼上当宿舍没消防等,甚至还「检举高薪低报补助少领,寄存证信函给公司要求补差额」,同时也「提起公司违反劳工法令,危害劳工权益,要求给付资遣费及非自愿离职书。」 这一连串的检举,让公司吃了不少罚款,「后来老板娘请行政小姐打电话问是不是我检举的,我说是啊,毕竟你们那么遵守法规,我当然得帮你们共同遵守」,最后是老板娘主动求和,请求原PO別再检举了,「还在律师事务所给我一张支票」,这件事才终於落幕。
以下是评论部分:
我爱蓝色蛆蛆 这么搞也待不下去了. 拿钱走人 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 晴天 大老板:年后他就不用来了 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 黛黛 其实 如公司一切依法 不发年终他真的没立场申诉 他能成功 主要是公司违法在先 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 步惊云 1.这个员工是人才,知识分子,老板以为又遇到个软脚虾! 2.这是小公司,如果是大財阀,可以请100个律师跟你玩,你未必贏! ------------------------------------------------------------------------------------------------ 淡然 其实这样看,现在小公司不好生存,若有赚钱就不该苛刻员工,劳资双方应该和谐共贏! ------------------------------------------------------------------------------------------------ cheng 哈哈 唬烂文 ------------------------------------------------------------------------------------------------ Tooru Naruse 嗯!!假文章..... 就算是间小公司...花点小钱 做点骯脏事 也是轻轻鬆鬆.... 让原po搞那么多事 还求饶给支票....... 这不可能的....... ------------------------------------------------------------------------------------------------ 健荣 台湾企业的老板99.9都是这样啦.... ------------------------------------------------------------------------------------------------ 黑石 看留言就知道,某些员工终究只能当员工。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 小白兔 你既然这么聪明、能力这么好,就跳槽到大公司吧!不必委屈这家小公司了,你这样爭取权益虽然是对的,但会不会以后遭到老板、主管、同事的排挤,因而做不下去呢?有能力赶快到大公司上班啦! ------------------------------------------------------------------------------------------------ 台湾鬼民的脑袋使用率不到1% 这是很好的示范. 有些人只会上网求助,討拍, 自己的权益自己要勇於爭取, 不然就是活该当奴隶一辈子,不要奢望谁会帮忙! ------------------------------------------------------------------------------------------------ 咸雨野鸭 看到楼下都说这聪明的员工媒公司敢用他,其实多一点这种人才对,让不良的投机公司倒一倒,就不会劣幣逐良幣,使得好公司生存不下去 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 誌垣 受不了摜老板.有骨气就自己去当老板別吃人头路..这样就不会有人刁难你.. ------------------------------------------------------------------------------------------------ 老贾 老板不怕他走,显然出货量良率最高不一定是他的功劳~看的角度不同而已~ ------------------------------------------------------------------------------------------------ daly 老板越来越难当,就是公司小,才会有请假问题,空缺要不要补人都很难, 对小公司也是一种负担,中小企业越来越难生存,没有三两三不要上梁山。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 未知 扣钱咧,这么遵守法律才怪,几乎多数老板都有背地里违反法律,不想被抓就不要乱用藉口扣钱啊,还需要靠员工掩护就不要乱扣钱啊 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 无花 老板真的也不好当 小企业没降低成本就是利润 大部份都是赔钱收场 上市工司没差 钱都是跟投资人要 不是自己口袋 要多大'方都行 员工都想要钱多事少离家近 当老板当然也想少发点 所以本来就是对立面 不过讲一句实在的要是作到公司非要你不可 老板也怕你走 有些员工做事真的不怎么样 却一直认为自己做很好了 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 骨神 鬼岛劳基法真棒! ------------------------------------------------------------------------------------------------ 阿民 这样搞 公司还会要他吗? ------------------------------------------------------------------------------------------------ 哈姆小子 老板应依实际出勤比例发出年终奖金,但太过聪明的员工可能以后没有老板敢聘他了。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 小邓 记者在家编的故事。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 乌贼 这么聪明的员工.我看是没老板敢用了.还是自己出来当老板.看好不好当吧. ------------------------------------------------------------------------------------------------ 水瓶 没名没姓的编故事文? 感觉是帮老板PO文证明【你要找你老板谈丫,政府是公亲变事主】 ------------------------------------------------------------------------------------------------ Soluke 看PTT爆料 大概就是杜撰的假新闻 ------------------------------------------------------------------------------------------------ jen_zero 原来这么多人都不想要年终,这么爱当奴工 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ibook 这根本是恐嚇威胁吧 ------------------------------------------------------------------------------------------------ Steve Yao 怎没被老板找人套布袋呢!! ------------------------------------------------------------------------------------------------ 阿强 恭喜你休假了 ------------------------------------------------------------------------------------------------ GGYY 劳资协调会 真的没用 不如劳检 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 真的太过份了 老板比较衰而己,请一个整天都在放假的员工, 连扣年终还被搞,除了衰还有什么好说的; 不然换你当老板,你的员工整天请假,然后还要ㄠ你东ㄠ你西; 家里要的文具从公司拿,不要的垃圾拿来公司丟, 老板好心请吃饭,一个人要吃掉好几千, 这种员工,只能说,老板比较衰而己。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ kuotien 贏的是 ' 劳工局 ' ~ 赚了不少 ' 罚款 ' ... ------------------------------------------------------------------------------------------------ 云 公司是可以不发年终的... 只要不是针对他个人... 公司如果是对每个违规的员工都是一样的处置... 我是觉得公司有理 当然公司也违法 但这样的情况下去检举 有点挟怨报復...小人行为 ------------------------------------------------------------------------------------------------ RE 社会需多点这种人,才不会让惯老板横行 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 海哥 有能力就到大公司去玩吧何必为难小老板,表现要不是太过分配合度差,相信小老板是不会这样做的,不要拿著鸡毛当令箭.

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