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我们知道，在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于视为工伤的情形，是可以申报工伤的。前提是出具的责任认定书上不是你的主要责任。 关于提到的单位没有购买社保，这里要提出的一点，公司给不给你购买社保，与你能否申报工伤没有一毛钱关系。也就是说，即便公司不给你缴纳社保，你也照样能申报工伤。 工伤申报一般由公司在事故发生30天内为员工申报，但由公司没有给你购买社保，估计公司肯定不会主动给你申报工伤了，甚至想办法和你私了。如果公司不给你申报工伤，那作为我们自己，可以在事故发生的一年内自行向社保工伤申报管理部门申请工伤认定申请。 如果公司没有给你购买社保或者没有在30天内为你申报工伤，那么后续工伤过程中所有产生的费用都得由公司支付。包括工伤医疗期工资、工伤的医疗费、伤残补贴、就业津贴等等。 当然，公司已经这样了，估计也不会主动赔付这么多钱给你，这个就需要你通过劳动维权的方式来保障自己的权益。这种情况你只要有劳动合同或能证明劳动关系的材料、工伤相关的材料等即可，一般这种案例员工基本都会胜诉，所以准备好就去做吧。 |
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