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有些人在工作上羞于跟老板谈话，这种羞的成分很多都是惧怕，并不是因为自己内向害羞，是因为无知对未知的惧怕。那么这样就很难在老板面前有出人头地的那一天，如果是时间长了，说不定还会被老板给主动淘汰掉。所以如何跟老板谈话，以及谈的老板喜欢你，并主动提拔你，在工作上就显得尤为重要了。今天跟大家分享三个句型，可以缓你一时之急，赶快试一试吧： 一、我核实一下---减缓老板的愤怒：跟老板在一起，对于老板询问式的内容，尤其是关于工作内容上的，你最好不要说我不知道这样的话。用我核实一下的句型取而代之，就可以减缓老板当时的情绪，这样既不会妨碍你们接下来的沟通，还不会影响你在老板心目中的印象，而且还会增加你跟老板之间接触的频率，当你核实完之后，你不得要去跟老板汇报呀，所以久而久之你跟老板之间谈话的惧怕意识就都会烟消云散了。 二、我正在处理---打消老板的疑虑：当老板对某个工作的进度表示怀疑时，你可以用我正在处理这样的句型回应老板。当然，这需要你对自己的工作以及整个公司的工作，有更全面的认识，为你说这样的句型，做好准备。以免当老板校对工作进度要进一步了解的话，让你的正在处理变成一个谎言，就会影响领导对你的信任，那么你们之间以后的谈话就都会变的不那么轻松自由，魏老板内心已经对你有成见了！ 三、我解决过了---给老板颗定心丸：不知道说什么的时候，就先把该做的做好。老板去问的时候，自己满怀信心的告诉他我已经解决过了，这种给老板定心丸的举动，要比在老板跟前说任何花言巧语强百倍。说这句话的前提，同样是需要你对工作和进度有百分之百的了解和掌控能力的，不然话你到这颗定心丸，就会变成毒药，虽然不会让老板致命，但会让老板各种不舒服，那么想一想接下来的你会舒服得了吗？ 不知道怎么跟老板谈话，有时候可能是因为太想说了，而不知道怎么开头。这也无可厚非，谁不知道在老板跟前表现好的话，自己在职场中的机会和资源就会比别人多呢？但是怎么能把握好跟领导谈话的机会，是需要你做一番细心准备的，特别是关于工作内容上的，因为再也没有跟领导说关于工作的事情，更能吸引领导的注意和欢心了，所以先把你跟老板之前谈话的素材给准备好吧！ |
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